内製開発エンジニアの求人がオープンしました！
どうも！コクヨ株式会社 ビジネスサプライ事業本部 VPoE のこたにんです。
お待たせしました！
これから開発エンジニア内製化を進めていこうとしている、ビジネスサプライ事業本部内の開発エンジニア組織ポジションの求人をオープンいたしました！
今回は、求人内容について紹介させていただきます。
求人名
求人としてはリーダー候補とそれ以外で2つに分けて立てておりますが、いずれもビジネスサプライ事業本部内の内製開発エンジニアとなっております。
将来のキャリアパスな部分や想定年収が異なりますが、配属先チームや直近進めることは同じとなっております。
採用背景・ミッション
中長期での成長戦略を実現するために、積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。
エンジニア組織はこれから立ち上げていく新組織のため、コアメンバーとして開発業務だけでなく組織作りにまつわる様々な業務を経験していくことができます。
エンジニア組織作りの経験を持ったVPoEが所属して本取り組みを推進しているので、VPoEとともに大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
コクヨの長期的な成長戦略として、「デジタルをかけ合わせた働く学ぶの新しい体験価値」というビジョンがあります。
その姿をめざす上で、まずはビジネスサプライ事業の中で、しっかりとECシステムを成長させつつ、テクノロジー活用を広く推進していくための基礎体力をつけていきたいです。
大きなビジョンとしてはコクヨ全体のテクノロジー活用、長期ビジョンに備えてガッチリと駆動できる開発エンジニア組織を作り上たいと考えています。
そのための1歩目としてEC領域での開発エンジニア組織を立ち上げて、開発エンジニア組織としてのバリューをしっかり出していくことが、本組織立ち上げの背景とミッションとなります。
職務内容
エンジニア組織内製化立ち上げメンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、開発業務のみでなくその周辺の取り組みまで、様々なアクションをしていただくことを想定しています。
（リーダー候補の場合）後のチームリーダー候補として、マネジメント業務にも入っていただく可能性があります。
現状環境で利用している技術は、主にJava, JSP, Apache, Tomcat, Oracleとなっております。現環境での開発業務を行いつつ、将来的には機能分割をしつつ、よりモダンな技術を選定していくことを想定しています。
技術領域のモダナイズや、新しい技術選定・調査なども経験していただけます。
以前の記事でも紹介させていただいた通り、自社ECプラットフォームを管轄しているビジネスサプライ流通事業のシステム開発領域からまずは内製化を進めようとしています。
まずはこの領域についての事業理解を進めていきつつ、システムがどのようになっているのかの全体と具体の把握をするところからになります。
今のECシステムの構成としては上述したような技術構成になっているので、守るべき機能領域はしっかり守りつつ、モダナイズできるところはしていき、お客様の要望に全力でミートしていけるような技術刷新をしていこうと考えています。
そのためには現状をしっかり把握すること、そこから課題を抽出すること、課題解決の具体を見出して実際に手を動かすこと。
それらを全力で実行していくことができる楽しい開発エンジニア組織とその文化を作り上げること。
職務内容としてはそのようなイメージです。
開発業務が主ではなく、それにまつわる周辺の活動がボリュームを占めると思ってもらえるとよいです。
募集条件
◆応募要件
・WEBアプリケーション開発経験（3年以上、開発言語・開発領域問わず）
・（リーダー候補の場合）開発エンジニア組織（5名以上のチーム）のマネジメント経験（2年以上）
◆歓迎要件
・エンジニア組織作りにチャレンジしたい方
・課題に対して前向きに楽しく取り組める方
・EC領域の深い理解と経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
・（リーダー候補の場合）開発プロジェクトのプロジェクトリーダー/マネージャー/サブリーダーなどの経験
まずはECシステムに関わっていくため、「WEBアプリケーション開発経験があること」を必須の要件とさせていただきます。
WEBアプリケーション開発であれば、フロントエンド・バックエンドといった領域も、具体的な言語も問いません。「WEBアプリケーション」というものが指す範囲を知っていれば、どの領域でどういう技術が使われるかは連想できると思っているので、領域や言語を固定しなくともこれまでの経験は活かせると思っています。
歓迎要件としては、とにかくソフトスキルを重視したいです。
大企業のデジタル変革真っ只中に飛び込んでエンジニア内製化にチャレンジしたい
これまで培ってきたスキルを持って強くてニューゲームがしたい
成功も失敗も等しく受け入れる風土で多くのチャレンジがしたい
そういったマインドだとすごく楽しく一緒にお仕事ができるフェーズかなと思っています。
部門について
配属先となるビジネスサプライ事業は、同社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業・EC事業を担っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、オフィス用品運用の効率化と販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
所属となる部門は、これらに関わるシステム開発の内製化を進める組織です。
※社内の基幹システムなどを対象とする情報システム部門は別組織です。
コクヨには大きく2つの事業領域、4つの事業があります。
ワークスタイル領域
ファニチャー事業
ビジネスサプライ流通事業
ライフスタイル領域
ステーショナリー事業
インテリアリテール事業
今回の募集している部門は、自社ECプラットフォームを管轄しているビジネスサプライ流通事業に属する新設部門になります。
2024年夏に組織立ち上げをめざしているところです。
事業領域の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.kokuyo.co.jp/com/business/
勤務地・就業時間
東京品川SSTオフィス
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス18階
フレックスタイム制 (フルフレックス)
コクヨは大阪本社をはじめ、全国各地に拠点を設けております。
https://www.kokuyo.co.jp/com/group.html
その中でも、品川にある品川シーズンテラス内のオフィスが主な拠点となっております。
東京品川オフィス（THE CAMPUS）というコクヨ自社ビルの拠点も併せて利用しております。
どちらのオフィスもフリーアドレスになっているので、出社の際は「今日はSSTで作業しよう」「今日はTHE CAMPUSの気分」のように、気分に合わせて業務場所は選べます。
また、リモートワークも可能なので、毎日出社する必要もありません。
予定年収・労働契約
想定年収：600万円〜800万円
月額(基本給)：30万円〜40万円
（リーダー候補の場合）
想定年収：800万円〜1000万円
月額(基本給)：40万円～52万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※22年賞与実績：メンバー5.5ヶ月・管理職 7.3 ヶ月（係数）／年
雇用形態：正社員
試用期間：有 (期間：3ヶ月)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日126日年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
年収などの細かな条件面は、ぜひ選考にて詳細をご案内できればと思います。
選考方法
書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
基本的には2回のステップでの選考になりますが、状況に応じて可変になります。
各ステップのリードタイムとしては平均約2週間程度いただいております、オペレーションの改善は続けておりますが、多少お時間を頂戴する旨、ご理解いただけますと助かります。
まとめ
改めて、求人はこちらになります。
多少興味を持っていただけた方、なんか気になると思った方。
応募フォームが履歴書・職務経歴書アップロード必須なのはご容赦くださいですが、カジュアル面談の実施も可能ですので、履歴書の備考とかに「カジュアル面談希望です」など一筆添えていただけますと対応できます！
これからもnoteで発信していきますので、ぜひフォローをよろしくお願いします！
こたにんでした！