今日は、雨。以前の記事で、「天気と気分は、私には関係なさそうだ」と書いたが、晴れの日と比較して、なんどなく憂鬱な気分になるようだ。

元のクライアントをリリースして自社にもどってから

企業にとって、重要なファクターである『クラウド』を私は専門としているので、次のクライアントもすぐ決まると楽観していた。

まずは、チームの責任者との1 on 1ミーティング。楽観していた私にリーダーからカウンターパンチを喰らったようなミーティングだった。
マネージャー職なんだから、自分で仕事を見つける位の気概が必要。まずは、過去のクライアントをリストアップして、アポをとるように！！
コンサルティングファームなんてそんなもんですよ。

「自分で仕事を見つける！？」じゃあ、営業は何すんの？？リーダーからの予想外の指示に私は唖然とした。

会社の実情

クラウドベンダーも複数あるが、私が専門としているクラウドベンダーのクラウドは、若手が多く、以前在籍会社よりも歴史が浅いようだった。
その中にポジション的には私と同じマネージャーの人がチームを管理していた。という訳で、私は、チームにとって１つの駒に過ぎなかった。

そんなわけで、私は新しいクライアントを探さなければならなかった。会社（チーム）もサポートしてくれたが、クライアント候補に複数名のResumeをだしても、私が選ばれることはなかった。
単価がマネージャー単価だからだ。当然ながら、クライアントは特別な理由がない限り、安いコンサルタントを、取り敢えず選ぶ。当たり前のことだ。

長いベンチ生活

クライアントにアサインされていない人間はBench要員として扱われる。
５ヶ月も経った頃か？１通のメールが届いた。スキルアップのためのカリキュラムだ。当然ながらすべて英語。私の英語力ではカリキュラムを完了できないことは明白だった。

転職エイジェント

今回もLinkedIn経由でエイジェントのお世話になろうと思った。
前回は、２戦２勝。今回も楽観視していた。
たった１年で状況は急変。全然合格できない。
年齢のせい？世の中の経済のせい？
あまりにも、合格（どころか面接にも辿り着けない）くて、気分が萎えてしまった。

休職という選択

幸いにも１０年近く外資にいたので、それなりに蓄えはあった。自分の中では『退職』も決めた。そして、休職がスタートした。