形式的組織と感覚的組織のギャップ
今回は、いわゆるL&D(Learning & Development)の"D"の方。「組織開発っていうけれど、そこでいう『組織』って何を意味しているのだろうか」というお話。
何をDevelopするのか？"Learning"はイメージしやすい。いわゆる研修にまつわる話に近い。ただし本当は"TrainingではなくLearning"という意味がそこに含まれている点は要確認だけれど。(以下記事ご参照)
一方、"Development"は何を意味しているのか？はイメージしにくいの
