停滞する参加型組織に足りていない２つのエネルギーとは？
はじめに今回は、先日紹介した男性性・女性性の４つのエネルギーに関するモデル（フレームワーク）を踏まえた上で、そのレンズを用いて組織に起こっていることを紐解いている内容を紹介していきます。
今回もこちらのweb記事から引用していきます。
ファニーのいうレンズは現象をどのように見立てるのか？ファニーの同僚が支援している組織に起こっていた現象
強迫観念から抜け出せず、方向性が定まらず、人々は燃え尽き、環境は厳しく破壊的。あまりにも速く動き、お金にこだわり、意味のある目的を欠
