【20代前半の転職】
20代前半は第二新卒として扱われることが多く、20代後半と比べるとポテンシャルを評価される傾向がある。そのため、未経験の業界・職種への転職が実現しやすい。
一定の社会人経験があり、経験・スキルを活かして転職することもできる。

【20代後半の転職】
20代後半は経験スキルを重視されるようになる。20代前半と同様に未経験業界・職種へのキャリアチェンジも可能だが、ポテンシャルを評価される20代前半とは異なり、20代後半ではポータブルスキル（職種を超えて持ち運びができるスキル）をアピールする必要が出てくる。例えば「分析力」「課題発見力」など、どのような職種でも活かせる自身の強みを見つけておくといい。また20代後半ではリーダーシップを求められる可能性がある。「新人の教育係を務めていた」「営業リーダーをしていた」などの経験があれば、書類や面接でアピールしよう。