こんにちは。LuupでCHROを務める前川です。
先日、代表岡井よりこちらのnoteを公開させていただきましたが、現在Luupでは積極的に採用活動を行なっております！

またこれまで本noteは岡井名義で更新しておりましたが、今後はLuup公式noteとして様々なメンバーから情報発信していきたいと思います。
よろしくお願い致します！
※岡井の個人noteは今後こちらで更新していきます！

この記事をご覧頂いている皆様へ

この記事を読んでいただいているということはLuupになんらかのご興味をお持ち頂いていることかと思います。（過信かもしれません。。ご興味持っていただけていると嬉しいです）

この記事はLuupの採用に興味をお持ちいただいた方に対して、お互いの時間を最大限に有意義に使えるよう情報を整理したものとなります。選考活動にまつわる基本情報や、どのような思いで採用を進めているのか、この記事を通してお伝えできればと考えています。

選考フローについて

私自身がLuupの採用において大切にしているのは「疑問を残さないこと」です。
スキルやカルチャーがお互いにフィットするのか、そこに疑問が残ったまま話が進むことがないよう、お任せするミッションやその方自身の志向もふまえて、適宜選考ステップも柔軟に変えています。

皆様からみてもLuupに対しての疑問がしっかりと解消されるようカジュアル面談も行いますので、お互いにフェアな情報交換ができるよう気軽にお話できればと思います。

参考記事

■ Luup公式note
こちらのnoteではLuupの事業だけでなく、「どんなメンバーが在籍してるの？」「どんな雰囲気の会社なの？」「プロダクト開発の体制は？」など、Luupの内側について積極的に発信していく予定ですので、ぜひフォローをお願い致します！

FAQ

Q：選考期間はどのくらいですか？
A：ケースバイケースですが、早ければ1週間、平均とると3週間程度でオファーをお出ししております。現職のご都合に応じてスケジュールは調整させて頂きますので、お気軽にご相談ください。

Q：エンジニア職種の場合に技術課題などはありますか？
A：面接の中でディスカッションや技術ケース課題を提示させて頂くことがあります。

Q：面接の実施方法はオンライン、オフラインどちらですか？
A：新型コロナウイルス感染拡大状況を受けて原則オンライン(Zoom)にてご案内しておりますが、状況をみてオフラインでの実施も提案させて頂きます。

ご応募はこちらから

少しでもLuupではたらくことに興味をお持ち頂けた方は、こちらの採用情報をご覧ください！

応募する職種に悩む場合はこちらのオープンポジションからご応募頂いても構いません。お待ちしております！

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