友人のオススメから最近YouTubeは「コムドット」を見てます♪

最初は「ふーん。今1番人気のYouTuberはこの人達なのか」という感じでさくっと見ていた動画が、今では次は？と見てしまうほど好きに♪

●コムドットとは

コムドットは、2018年に結成された地元の友人5人組によるYouTuberグループ。”地元密着型YouTuber”として「地元ノリを全国へ」というスローガンを明確に掲げている

2021年、YouTube界の話題は常にコムドット。年内目標の登録者300万人突破。有言実行し続けた結果、数字とともにYouTube界の顔となった

◆功績
「2021年下半期トレンドランキング　流行ったYouTuber」1位にコムドット
「流行ったTwitter」1位にやまと、2位にコムドット
「流行ったInstagram」1位にゆうた、2位にやまと
「エッセイ本：聖域」が40万部の重版（リーダーやまと著者）
「グループ写真集」が売上15万部を突破

●コムドットの魅力とは

メンバーの仲の良さ！！！

小学・中学からの地元メンバーってこともあって、ノリやテンションが面白い。そして互いに尊敬し、尊重しあっている

一人一人個性豊かで、個人の仕事としてモデルなどもしている

そして、有言実行する愚直な努力と本気な姿勢

ほぼ毎日、全く違う内容の動画を更新しているため様々なジャンルの人が集まりやすくなっている

活動休止中の国民的アイドル「嵐」との共通する

私も今、チームを作って仕事をしていますがチーム内での仲の良さがキーとなる。

●強い組織をつくるための必要なポイント

チームワークの良好さ

良好な企業は、業績を好調に伸ばしていける可能性が高くなる

ビジネスにおけるチームワークは、チームに属するメンバーが同じ目標を達成するために行う共同作業や協力体制を意味する。個人での達成よりそれぞれがもつ能力を結集することで、プラス効果を高め大きな目標でも到達できるようになる

チームとグループは違う

グループはある目的のために集まった単なる集団であり、集団目標は問わない。そのためビジネスで大事なのはグループではなく、チームである

◆チームワークを大事にする時代背景
・判断スピートと生産性
ITや技術の進化によって業務内容が高度化してきているため、素早く正しい判断を行い、生産性を担保する必要がある

・差別化
アイディアは、既存サービスに＋αの新しい価値提供が必要となり、差別化が必要

・グローバル化
企業に多様性が求められている。さまざまな価値観や観点をもつ人材を起用し、企業価値を高めていく必要がある

◆チームワーク向上のためのポイント
・目標を設定し、全員が理解すること
達成するためには全員が目標を理解し、納得できる形で共有する
同じ目標に向かって邁進すること

・ひとりひとりの役割を明確にする
各々メンバーが活躍し着実に成果を出していくために、自分が果たすべき役割を明確にする。責任をもって担当業務に取り組めるように配置する。
モチベーションの維持をサポートすることも重要。平等に評価することも大事になる。お互いに助け合うことも、役割に含めるようにする。

・達成に向けて現状抱えている課題を明確化し解決する
目標を達成するためには、障害や課題を排除しておかなければいけない。各意見を出し合い、合理性をもって現実的な解決を図ることが大切

・メンバー同士のコミュニケーションを円滑にする
チームワークに欠かせないのが活発なコミュニケーション
役割関係なく対等に意見が言える環境づくりと自発性を尊重し、行動を引き出すこと
チーム内での情報共有（報連相）をしっかりする仕組みを整備し、誰もが同じ認識をもてるようにすること