新卒で広告代理店に入社。
素敵な社員さん達に囲まれてスクスクと成長し、順調にキャリアアップしていったなと振り返ります。

「マネージャー職にならないか？」と上司に打診されたとき、妊娠が判明（１年前に結婚済み）。

これが今から10年前（2014年）のこと。
産休・育休制度が社会的にも拡充されていく経過的な時期でした。

産休手当などは充分だったものの、このとき大きな問題となっていたのが「保育園に入れない」！

「保育園落ちた日本死ね」がバズッたのは2016年のこと。
同時期くらいに保活していた私もご多分に漏れず…全落ち！！

「え、保育園入れなかったら仕事戻れないやん」

お優しい会社だったので「保育園入れるまで待つよ」と言ってくださったのですが、ここで２人目妊娠。

復帰できたとしてもまたすぐ産休、は申し訳なさすぎる…
ので、退職。（前職には本当にご迷惑おかけしたなと思います）

育児に向き合うことに憧れもあったので最初は「専業主婦できる！」とポジティブに考えていたものの…