まも(永田 衛)

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フリーランス←組織人事コンサルタント←パーソルキャリア:新人賞/全国MVP等受賞←筑波大学院 コーチング/キャリア支援/採用支援/コミュニティ運営等をメインに活動中 キャリア/コーチング/コミュニティなどに関する情報発信/ZaPASS7期/POOLO/スラッシュワーカーズ

独立・海外ノマドへの挑戦と2022年の振り返り

こんばんは！ 今回のnoteでは1月から参加していたPOOLOの卒業制作として、これからの挑戦と2022年の振り返りについて書いていきます！ これからの生き方9月上旬に会社を退職し、今後は個人事業主としてコーチング/キャリア支援/採用支援/コミュニティ運営等を行っていきます！ 10月からはノマドワーカーになる予定で、その第一歩として、今日(9/30)のフライトでジョージアに渡航し、現地に3-6ヶ月程度短期移住する予定です。 今までは1つのことに集中し、採用・転職支援、営業

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    • 2回目のPOOLOと2022年の抱負

      こんにちは！ 明日から始まるPOOLO第3期に参加することに決めたので、昨年の振り返りや今年の抱負と合わせて2回目のPOOLOで自分がやりたいことなどを今回は書いていければと思います！ POOLOの内容は以下のリンクに記載があります。 ※HPの写真にちょくちょく僕も写ってます笑 自己紹介 ・1994年生まれで大阪出身、大阪育ち ・大学と大学院では体育学を専攻し、旅行と長距離走が趣味 →今も毎朝10km、週末に20-30km走ってます笑 ・新卒で人材会社に就職 ・転職して

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      • 習慣化のコツと経験学習モデル

        こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第10回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ 習慣化のコツ早起きや運動習慣、読書やダイエットなど、様々な習慣化を目指しているものの、うまくいかない経験したことがある

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        • フィードバックの定義と種類 〜適切なフィードバックとは〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第9回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ フィードバックとはフィードバックはビジネスシーンや日常生活でも一般的に使っている、聞くことが多い言葉だと思います。 フ

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        記事

          モチベーション3.0とは 〜モチベーションの種類と見つけ方〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第8回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ モチベーションとは日常生活でもビジネスシーンでもよく使うモチベーションという言葉ですが、辞書的な定義としては「人が何かを

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          モチベーション3.0とは 〜モチベーションの種類と見つけ方〜

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          ゴールの定義と種類について 〜ゴールや願いの見つけ方〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第7回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ ゴールとは何かゴールと聞くと、達成したい目標や目的。 自分がなりたい姿などを思い浮かべる人が多いと思います。 実際に僕

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          ゴールの定義と種類について 〜ゴールや願いの見つけ方〜

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          コーチングのGROWモデル 〜理想の自分や未来から考えることの尊さ〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第6回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ GROWモデルとはコーチングの型として”GROWモデル”という考え方があります。 GROWモデルとは... G→Goa

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          コーチングのGROWモデル 〜理想の自分や未来から考えることの尊さ〜

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          質問のパワーと対話/質問を通じて実現したい世界観

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第5回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ 質問はスポットライト人は問われたことを考えてしまう生き物です。 例えば昨日食べた夕飯について聞かれたとしたら答えるかどう

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          質問のパワーと対話/質問を通じて実現したい世界観

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          自分が目指すコーチ像とおうむ返しのパワー

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第4回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ おうむ返しと要約の違い皆さんはおうむ返しと聞くとどんなイメージを持つでしょうか。 僕自身は講座を受ける前には、相手の発言

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          自分が目指すコーチ像とおうむ返しのパワー

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          余白を味わうことの尊さ 〜心地よい余白・沈黙を作るために〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第3回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ 余白と沈黙現代社会では仕事やプライベートで多くのタスクや予定に囲まれて過ごされている方が多いのではないでしょうか。 隙間

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          余白を味わうことの尊さ 〜心地よい余白・沈黙を作るために〜

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          ”聴く”と”聞く”の違い 〜なぜ人は自分の考えを言いたくなってしまうのか〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講している、まもと申します。 5月からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第2回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ ”聴く”と”聞く”の違い 早速ですが、"聴く"と"聞く"の違いをみなさんはご存知でしょうか。 日常生活ではごっちゃにされ

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          思考の枠を外す 〜最短最速思考から離れることの大切さ〜

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講しているMAMOと申します。 先週からZaPASSコーチ養成講座を7期生として受講しているのですが、 第一回の講座を通じて得た学び、感じたことを記載しようと思います。Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ 最短最速思考とは仕事をしているといかに短時間で成果を出すか、効率よくタスクをこなすか といったことを中心に考えてしまい

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          思考の枠を外す 〜最短最速思考から離れることの大切さ〜

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          タイム/タスクマネジメントで大切にしていること②

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講しているMAMOと申します。 今日は先日記載した普段からタイムマネジメント、タスクマネジメントの際に大切にしていることの続きを記載しようと思います。 Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ タイム/タスクマネジメントで大切にしていること（再掲）どんな仕事でもプライベートでも、タイム/タスクマネジメントは 仕事を円滑に、効率

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          タイム/タスクマネジメントで大切にしていること②

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          タイム/タスクマネジメントで大切にしていること①

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講するMAMOと申します。 今日は普段からタイムマネジメント、タスクマネジメントの際に大切にしていることを記載しようと思います。 Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ タイム/タスクマネジメントで大切にしていることどんな仕事でもそうだと思いますが、タイム/タスクマネジメントは 仕事を円滑に、効率よく進めるために大切な能力の

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          タイム/タスクマネジメントで大切にしていること①

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          自己紹介｜人材会社入社のきっかけとこれからの人生の目標

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講しているMAMOと申します。 改めてこのnoteでは僕の今までの経歴とこれからの人生の目標などを記載しようと思います。 Twitterも更新しているので良ければTwitterもご覧下さい！ これまでの経歴の概略・1994年大阪生まれ ・高校卒業まで大阪で過ごす（幼稚園でサッカー→小中学校で軟式野球→ 　高校以降は陸上の長距離とずっとスポーツをやっていま

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          仕事でもプライベートでも第一印象と初動の成果が大切な理由

          こんにちは！ 大手人材会社にて非対面での両手型転職エージェントを担当し、 コーチとしての活動のために2021年5月からZaPASSコーチ養成講座を受講するMAMOと申します。 今日は僕が仕事やプライベートでで大切にしていることをお話しできればと思います。 僕が大切にしていることは以下の2点です。 1:第一印象でつまずかないように万全の準備をすること 2:初動で相手の期待を超える成果を残すこと 1:第一印象でつまずかないように万全の準備をすること よく言われることですが

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