１．こんな感じ

２．やり方

場面：ワークショップの導入時、グランドルール説明
人数：3人以上
必要な道具：なし

３．解説

●デザイン思考で重要とされる「Yes,and」とは、誰かがした発言に対して、「いいね、だったら〜」「いいですね、では〜」のように返答するよう心がけるマインドセットのことです。
「でも」「しかし」（「Yes,But」）で返答せず、肯定的に返答することで、安心安全な場づくりや、自由な意見交換がしやすくなる雰囲気づくりに繋がります。

※参考：
https://forbesjapan.com/articles/detail/20928

●特に参加者が社会人の場合、ご自身の立場やお互いの関係性を気にしてしまったり、仕事の癖が抜けずに「意見が良いか悪いか評価をする」という思考になりがちです。
今回は自己紹介ワークに組み込むことで、グランドルール（その場全体として大切にしたいルール）を体感的に理解してもらい、ワークショップ内でルールがより機能されることを意図しています。（「分かる」と「できる」は別物。）

●またなんとなくワークショップの導入時は「とりあえず自己紹介しましょう」となりがちですが、意外と何を話していいか分からないものです。
だからこそ、「グランドルールを体感するために自己紹介で試してみましょう」という流れにすることで、自然と自己紹介をする理由ができ、自然とお互いについて知り合うことができます。

●定番のワークではないので、ファシリテーターが実際にやってみせると、参加者にやり方のイメージを持ててもらい、スムーズに進行できます。

●また追加する一言については、「本当にやりたいか・できそうか」等は加味せず、思いついたものをどんどん言ってもらうようアナウンスすると、発言のハードルが下がります。

今回は以上です！