健全な企業の発展のために

本

今年は社労士事務所で求人募集します。人事労務管理の視点で健全な企業の発展を定義し、社労士事務所のお仕事を楽しむための情報を発信していきます。

運営しているクリエイター: 株式会社Cells / 社労士法人FORROU　代表加藤雅也

忙しい4月に向けてインプットを強化しよう！

今日は2022年3月30日、今年度も残りわずか。明後日から新しい年度となりますが、今年は4月の法改正が多いですね。ということで、人事労務管理に携わる人がチェックすべき法改正について一覧にまとめてみました。 4月の改正が6つも・・・社労士事務所の4月はただでさえ忙しいのに・・・こんなこと思ったことありません？私たち事務所チームの4月の取り組み現在、私たちは社労士事務所と顧問先が労務管理を一体となって行うためのクラウドサービス「FORROU」の開発を行っています。

顧問先への情報発信

社労士事務所が顧問先に情報発信するといえば、事務所ニュースレター顧問先に法改正情報や料率変更をお伝えするなど色々便利ですよね。トレンドの人事情報や統計情報を伝える時にも役立ちますよね。ただ数年くらい前から、このようなことも感じたりしています。経営者は日々たくさんの情報をチェックしている多くの経営者は、日々色々な情報に目を通しています。恐らく、多くの経営者は、毎月社労士さんが発行しているニュースレターをしっかりチェックできていません。。。見てもタイトルだ

日本は人事労務管理で悩んでいる会社が多い。私たちのミッションとは。

私たちの事務所は今年で39年目。昭和59年に設立して時から「健全な企業の発展のために」というミッションをテーマに活動してきました。特に難しい言葉や表現を使っていないシンプルなミッションですが、、健全な企業の発展とはどういうこと？あたりまえの表現でイマイチ意味がわからない。。。社労士事務所とどのような関連があるの？といった疑問を感じられた方も多いと思います。実際、私も事務所に入所した頃は、この言葉の本当の意味が理解できていませんでした。今回「健全な企業

テレワークでも気軽に相談できる環境が必要です。

社労士事務所でもテレワークが進んでいます。私たちはコロナが始まる以前からテレワークを取り入れ、以前このような記事も書きました。新型コロナが話題になって2年が経過し、多くの会社でテレワーク環境が整備されつつありますが、最近は職場より在宅勤務の方が生産性の低い人が70％以上と言った声も聞くようになりました。社労士事務所でテレワークをやっている皆様、このようなことを思ったことありませんか？ Chatworkは便利だと思うけど直接聞いた方が早い。同僚に質問したい

残業が少なく、有給の消化率も高い社労士事務所の特徴とは!?

社労士事務所の業務の進め方と言えば「顧問先担当制」「業務担当制」大きく分けるとこの２パターンではないでしょうか。今まで色々な社労士事務所を見てきましたが、多くの社労士事務所では「顧問先担当制」を選択している事務所が多いような気がします。そして顧問先担当制を選択している場合、業務が属人化している・・・・自分が担当していない顧問先のことは全く把握していない・・・顧問先の担当を変えづらい・・・引き継ぎが大変・・・情報共有が・・・多くの社労士事務所でこ

久しぶりに社労士事務所部門の求人募集を行います。

こんにちは、社労士法人セルズ代表の加藤です！多分、社労士法人代表の加藤です！って入力したのは７、8年ぶり！！前回も書きましたが、私たちの事務所は、2022年夏頃に社労士事務所部門の体制が大幅に変わります。今はその準備をしており、今年から社労士事務所部門でも求人募集を行うことになりました！このようなことを思ったことがある方、是非、ご連絡ください！現在、社労士受験の勉強中。社労士事務所で働いてみたい！テレワークや在宅勤務が可能な社労士事務所を探している！企業の

1年ぶりのブログ。今年は動きます！

久しぶりにnoteを開いたら2021年の新年の挨拶が最終更新でした。数年前は１ヶ月に１本くらいのペースでブログ記事を書いていましたが、まさか２０２１年は１年間で１本。 noteもリニューアルして使いやすくなっているようですので、少しずつブログでも情報発信していきたいと思います。私たちの社労士事務所は、2013年に事務所を法人化してから東京と愛知の２拠点で活動してきました。2013年当時、私は東京の所長として、事業を軌道にのせるための活動に専念し、自分のキャリアの中で最も社