残業なし、有給休暇は年間30日！ドイツの職場でワークライフバランス重視の会社員生活を満喫していた45歳・靴職人の夫が、コロナ危機をきっかけに目覚めた！？リモートワーク不可、IT化とはほぼ無縁のハンドメイドな職人業、SNSは未経験……。人生100年時代を希望を持って生き抜くため、一人のおっさんが今、ゆっくりと立ち上がろうとしている！

それでは、第一話をお楽しみください。　

これまでの生き方の延長に、希望はあるのか

吾輩はおっさんである。

血圧も気になるし、体も重くなった。
どこから見ても、おっさんである。

日々は短調に過ぎていく。

日本からドイツに移住して、気づけばもう14年。
ドイツ語ペラペラ？　いやいやドイツに来たのは30歳で、そこからの外国語習得の道は険しい。
それでも、仕事と生活の場面ではどうにかしてサバイブしてきた。

ドイツで整形外科靴職人として資格を取り、勤続年数は十数年。
もくもくとモノを作る仕事は性に合っている。
年に一度、日本へ一時帰国する時は3週間の休暇をとる。
まさに休むために労働契約分はきっちり仕事をする。

息子が生まれ、生活は子ども中心にシフトして、
共働きの妻との家事&育児の役割分担にまつわる仁義なき戦いも穏やかになってきた。
（そう思っているのは自分だけではないことを願う）

このまま自分は、定年まで同じ会社で働くのだろうか？

いつかは日本に帰ろうと思っている。遅くとも老後は日本で暮らしたい。

ーーそんな現状維持のぬるま湯に浸かっていたおっさんに平手打ちをくらわすように、ヤツが我々の生活を襲ってきた。

→続きはこちら

次回「吾輩の働き方は、過去の遺物になるのか・・・？！」

新型コロナウイルス、ヨーロッパは急速に混乱の渦に飲み込まれ、そしてドイツでも感染拡大は止まらない。

2020年3月中旬、我々が暮らす街もロックダウン。
息子の幼稚園、閉鎖！
妻の仕事、激減！！
自宅勤務、リモート作業では絶対に無理な吾輩の仕事、どうなる！？　どうする！？！？

→→この記事のおっさん（夫っさん）本人が綴る徒然なる日記はこちら