型破りで普通じゃないリクルートサイト10選
MEFILASメンバーがキュレーターとなって体験性の高いWebサイトを紹介するシリーズ「MEFIMEMO」。今回は「型破りで普通じゃないリクルートサイト」をテーマに紹介していきます！
一般的なリクルートサイトは、エントリー獲得を目的として求職者が知りたい情報を羅列しているため、似たり寄ったりの構成になりがちです。今回ご紹介するのは、そういった一般的なものではなく、企業姿勢への共感やターゲットに深く刺さる採用サイトに絞ってまとめました。新しいチャレンジを検討中の採用担当者さまは、ぜひチェックしてみてください。
01. ExoplanetLander
株式会社バスキュールが採用募集の為に制作した遠隔操作式アーケードゲーム。（※公開終了）
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ネット越しに実際のゲーム機を操作して遊ぶというぶっとんだ企画。リアルタイムで映し出されるゲームを複数人同時接続で操作する緊張感とワクワク感は、何度もやってしまうほど興奮しました。ゲームをクリアすると応募フォームがでるという仕様も面白い仕掛けです。
02. 三菱ケミカル株式会社 採用サイト
三菱ケミカル株式会社の採用サイト。専門性の高い内容を絵本やペーパークラフト調の柔らかなトーンと奥行きのある動きが特徴。
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採用サイトでは見かけないレベルの作り込み。アニメーションや画面遷移ひとつにしてもこだわりが見え、企業や業種に対するイメージの刷新も担っているように感じました。専門性の高い内容を、楽しみながら興味が持てる表現となっています。
03. MBS RECRUIT 2023
毎日放送の2023年度入社新卒採用サイト。報道も扱う放送局には見えない異端な仕上がり。
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会社が求めている人物はこの感じを面白がってくれる人！というのが伝わってきました。就活マナー&テクニックが楽しく学べるコンテンツがシミュレーションゲーム仕様になっており、場面写真やボイスも実装。徹底的に遊んでやろうという気概を感じる贅沢なコンテンツです。
04. 読売新聞社採用サイト
読売新聞社の採用サイト。新聞のような文字組みや一覧性が特徴。
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タイプライターっぽいアニメーションやレイアウトの組み方などからも新聞の会社感が伝わってきます。コンテンツごとのボリュームも多めで、じっくり読ませるという構成も新聞とリンクした表現になっています。文字量が多くても読むことが苦にならないデザインが素敵です。
05. groxi株式会社 採用サイト
ITソリューションの企画・提案などを提供するgroxiの採用サイト。アニメやゲームのような表現が印象的。
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新しいアニメのサイトかと見間違うぐらい世界観がつくりこまれています。求める人物像がキャラクター紹介のようになっていて、groxiで働くことへの期待感が高まるような面白い表現です。
06. TOYOTA 高校生向けリクルートサイト
高校生に向けたTOYOTAのリクルートサイト。ポップなイラストやキャラクターのナビゲートなど、ターゲットに伝わりやすい工夫がされている。
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トヨタで働くということを難しい話として伝えずに、イラストとアニメーションで表現することで高校生にも親しみやすくなっています。「トヨタの暮らし」では、チャットのような見せ方にすることで伝わりやすい表現になっています。
07. トゥモローゲート株式会社リクルーティングサイト
「ブラックな企業」で有名なトゥモローゲートのリクルーティングサイト。スクロールで「ブラックな噂」などが次々と表示されるプレゼンテーション型サイト。
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企業からプレゼンテーションされるように、順を追って会社への理解を深めることができるようになっています。全部見てくれた人は自ずと興味の強い方になるので、エントリー画面も最後のページに用意されています。
08. TFC RECRUIT 2022
東北新社の2022年度入社新卒採用サイト。全宇宙採用と銘打った新卒採用向けコンテンツ。
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「宇宙一個性豊かな会社」を目指して、さまざまな個性を宇宙人に見立てて紹介しているところがユニーク。キャラクター化された星人が登場する動画やプロフィールが作り込まれています。
09. 令和3年度警視庁採用サイト
警視庁の2022年度入社新卒採用サイト。写真や映像の表現がまるで映画のような雰囲気。
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警察という憧れの職業像を際立たせるサイト演出。デザインからも「正義・硬派・プロフェッショナル」といったイメージが伝わってきました。動画にはゲーム性もいれインタラクティブな演出に。警視庁でもこうした遊び心のある採用サイトを用意することで、幅広い層の興味を引く仕上がりとなっています。
10. 29品のふぐ採用
ふぐや鮮魚の飲食店運営を行う株式会社東京一番フーズの採用サイト。ふぐにちなんださまざまなコンテンツのアイデアが面白い。
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ソースコードで遊んだり、フッターと見せかけてコンテンツを隠す仕掛けなどなネタがてんこ盛り。新卒採用サイトにおいて見た目を整えるだけが正義ではないと感じる一例です。
番外編：FELISSIMO 2022 RECRUITING（弊社実績）
株式会社フェリシモの2022年度入社新卒採用サイト。社員のインタビューをつなぎ合わせて創られたストーリーを軸に、コンセプトに共感してくれる就活生を募集するコンテンツ。
💬 COMMENT
企業理念やステートメントだけでは伝えきれない、フェリシモという会社の人格や空気を、ひとつの物語として伝えています。物語に集中してもらうために、余計なあしらいは省き、1行にまとめられた物語をスクロールで延々と読み進めていけるようにしているのが特徴です。
番外編：MEFILAS QUEST（弊社実績）
リニューアル前のMEFILAS採用コンテンツ。オフィシャルサイトが某ゲーム風の画面に切り替わる。ストーリーを進める中でMEFILASのことを知れる仕掛け。Twitter連動で仲間と共に旅に出ることができる。
💬 COMMENT
MEFILASオフィシャルサイトの404ページから10年前のサイトに戻れます。（PCのみ）インタラクティブな体験を通して、Webの面白さや弊社の技術力を伝えるためにつくりましたが、もうすぐなくなってしまうのでまだの方はぜひ！※音量注意
まとめ
今回の「型破りで普通じゃないリクルートサイト」はいかがでしたでしょうか。
求職者が求める情報だけでなく、企業の思想や目指す世界をコンテンツとして発信することも広報的な役割として大切な要素だと考えています。ターゲットが明確で、会社の未来を担うような仲間を探したいと思われている採用担当者の方は、他社ではできない採用サイトにチャレンジするのもひとつの手段だと思います。
この記事で、人の心を動かすリクルートサイトが、ひとつでも生まれるきっかけになれば嬉しいです。
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