結論から言いますと

新卒なり、中途採用なり。

『若手に怒鳴る上司ってなんだかしょうもない』

と感じた経験ありませんか？？

そこまで悪いこともしてなければメモも取りなんとか仕事をしているときに理不尽にも怒鳴ってくる上司っていませんでしたか？？

新卒のときの上司

右も左もわけがわからない新卒のときの話なんですけど、、

K上司という50代のおっさんが担当だったんですけど、最初にやっぱり挨拶に行くぢゃないですか？？

自分を含めて20人ぐらいの部署だったんですけど男はその上司だけだったんで仲良くしようと思っていていったんですけど、、

『若いからってなんでも聞くなよ』

って言われたんですよ？若いからってなんでも聞くな？

え？本当になにもわからないのに聞くな？

その時点で意味不明で愛想笑いで終わらしましたが

翌日からも

『〇〇高校行ってたわりに仕事できねえな』

『それで仕事できると思ってんのかよ』

とか大声で言われる日々を繰り返しました。

グッとこらえてこんなやつ越してやるの1点張りだったので、仕事もなんとか覚えることができメンタルまあまあ潰されていました。

あるタイミングで新設備が投入されるということで、機械屋の方に機械を教えてもらいながらの作業がありました。

当然機械も最新になりK上司の知っていることはあまり無くなりましたが

自分は機械屋の方に聞いては検証をしていたので覚えるスピードは速かったのですが、K上司はトラブルの処理もできなくなり女性社員からも信頼を失いました。

差はそのまま埋まることもなく

K上司が担当してる箇所でトラブルになって自分を呼び出す場面も多くなってきたところ形成は逆転。

『これ前も言いましたよ！』

『メモ取られてますか？』

とかわりと復讐してやりました（笑）

それが1年ほど続き自分がリーダーになり

この戦争は終わりました。

なにが言いたいかというと、、

K上司みたいに若い奴を潰そうとする行為は

基本的には嫌いです。

どんな人だって人生がありますしそんな毎日怒られていれば、仕事を覚えれるといった発想は過去のものであり

自分が若手に対してした姿勢は

自分に返ってきます。

なので自分は今まで部下に怒鳴ったことは１回もありません。

言えばわかります。

最近の若手のほうが正直仕事はできます。

変な意地を張って壁をつくるのではなく

部下の気持ちも考えた行動を心掛けるほうが

定年まで逆に楽ができるかもしれません。

心当たりある方は今一度考え直したほうが

いいのでは？