新型コロナウイルスの影響による採用課題は、「採用スケジュールの見直し」が76.6%と最も高く、次いで「採用活動で使用する施設等」が43.8%、「学生への採用情報の周知」が41.9%であった。

「書類選考」「自社説明会・セミナー（対面、Web上）」「面接（学生1人、グループ面接）」それぞれの採用活動プロセスへの影響を見ると、いずれの採用活動プロセスにおいても「日程を変更して実施する予定」が最も高い。

2021年卒採用の採用予定数を当初計画から「変更しない」が約半数、「検討中」が約３割。

新型コロナウイルスの影響による2021年卒採用予定数の当初計画からの変更状況は「変更しない」が48.2％と最も高く、次いで「検討中」が29.5％であった。