Mio

株式会社myBackOffice　代表取締役 ・エンジニア採用支援を中心としながら、I…

Mio

株式会社myBackOffice　代表取締役 ・エンジニア採用支援を中心としながら、IT領域に限らず幅広く採用支援を行う 　採用職種：ビジネスサイド・デザイナー・エンジニア・コーポレート ・リクルーターマネジメントや育成も実施 あなたの影の人事部として精一杯ご支援します

超高難易度「エンジニア採用」を成功させるための5つのポイントとは？

ご無沙汰しております。久々のnoteです。 過熱するエンジニア採用。 どの企業もあの手この手を使用しながら、頭を悩ませていることでしょう。 その中でも採用成功している企業は存在しています。 今日はエンジニア採用のポイントについてお伝えしたいと思います。 なぜエンジニア採用は難しいのか？ まずはまぜエンジニア採用の難易度が高いのか？ 簡潔にまとめると以下の3点です。 特にここ数年で独自性のある技術やサービスで成長を目指すスタートアップは全国で増えており、新興企業支援会社

Mio

    • 悩むなら行動してみるの精神

      私のことを猪突猛進と表す人がいる。 「猪突猛進」と聞くと、最近なら鬼滅の猪之助を思い出すでしょう。 私は山育ちではないし、二刀流でもない。 どちらかというとインドア派だし、割と不器用なので一つのことしかできない。 しかし、40歳を目前にして、自分の中でやってきてよかったと思うことが一つあります。 それは「行動」するということ。 やりたいこと、興味がある方向に進んできて、今の自分があると考えています。 実はTwitterやYouTubeは元々やりたかったのです。 でもどこ

      Mio

      • フリーランスから株式会社化したワケと銀行口座開設における苦悩

        「どうして法人化したんですか？」 そうですよね、登記するにも費用がかかりますし、なんと言っても私一人でフリーランス人事をやっていたので、会社にしなくてもいいんじゃないかという気持ちとてもわかります。 私が個人事業主から株主会社化した理由は大きく2つありました。 1.退路を断つため最初は不安だらけで始めたフリーランスでしたが、仕事は何でもチャレンジすればできるんだということを学びました。周りにいてくださった方の協力やご支援先の皆様のおかげです。 一度独立したのであれば「だ

        Mio

        • エンジニア採用初心者のためのnote　#1

          エンジニア採用をしている皆様こんにちは。 人事大好きMioです。 人事領域のコンサルティングをしております。 特にエンジニア採用でのご相談が多いと感じるこの頃。 エンジニア採用のご担当になった皆様、これから何をしたらいいのかとご不安なのではないでしょうか？ ITエンジニアは有効求人倍率が7~10倍と言われており、採用難易度も非常に高い。 そんな中で私が言いたいのはただ１つ。 私ができたのだから、あなたにもできるよ！ ということ。 私は文系学科を卒業しました。 巷では

          Mio

        超高難易度「エンジニア採用」を成功させるための5つのポイントとは？

        Mio

        • 悩むなら行動してみるの精神

          Mio

        • フリーランスから株式会社化したワケと銀行口座開設における苦悩

          Mio

        • エンジニア採用初心者のためのnote　#1

          Mio

          地方創生〜満を持して、鹿児島の話をしようじゃないか〜

          愛知県岡崎市で生まれ、名古屋で育ち、結婚するまで他県で暮らしたことがなかったこの私。 前回話した結婚時代はほぼ鹿児島での出来事でした。 詳しく話すと、元夫の仕事の都合で急遽鹿児島行きが決まり、名古屋での挙式も決まっていた中で「来週鹿児島行きます！」ぐらいのスピード感で引っ越しが決まりました。 転居前の私が思う鹿児島の情報 正直転勤先は北海道か東京か鹿児島と言われてたので(あと台湾だったか)、まさか鹿児島はないだろとたかをくくっていたらそのまさかでした。 当時の私は桃鉄

          Mio

          地方創生〜満を持して、鹿児島の話をしようじゃないか〜

          Mio

          結婚と仕事とキャリアと

          最初に伝えておくべきは、私は結婚不適合者であるということ。 この表現が正しいとかコンプラ的にどうかと思う方もいるかもしれませんが、私は自分で自分のことをそう思っているので仕方ないのです。 今回は、自分のキャリアや仕事についての考え方をお伝えしたいなと思って、この記事を書きました。 こう見えて、私は15年前はいわゆるお嫁さんになりたかったんです。 だから結婚をしました。 お相手は資産家の歯科医で、条件だけ見ると周りからは幸せな結婚と思われていたかもしれません。 しかし、これ

          Mio

          結婚と仕事とキャリアと

          Mio

          フリーランス人事であるということ　#3

          人事の楽しさとは、相手がヒトである以上全く同じ事象は一つもなく、パターン化のできない難しさがあるところだと思っています。 さて、フリーランス人事の話、第3回になります。 今回は、どのように案件を獲得していったか？についてです。 前回エージェントのA氏に、単価の低いものから高いものまで複数案件獲得し、まずは実績を作ることの大切さを教わったと書きました。 そして初めに3件ほどお仕事をいただきました。 業務内容と責任度合いが単価と比例している形になります。 依頼を受ける中で

          Mio

          フリーランス人事であるということ　#3

          Mio

          フリーランス人事であるということ　#2

          本日でフリーランス人事という立場は終了しました。 現在23:38。 あと20分少しで日付が変わります。 前回の記事でフリーランス人事としての想いを語りました。 その後、どのように実績を積むことになったのかについて今日はお話します。 1.サービス内容を決めるまず、私には何ができるんだい？というコレを決めるのがかなり大変でした。 だって私はずっと雇っていただいた会社の名前を看板にして働いてきたんです。 自分の強み弱みはわかっていても、それが個人で売り出した時にお金を支払って

          Mio

          フリーランス人事であるということ　#2

          Mio

          フリーランス人事であるということ

          あと2日でフリーランス人事という肩書も終わり。 寂しすぎるがこれが事実。 フリーランス人事という名前をこよなく愛し、Twitterアカウントにも付けていました。 私は2021年6月に独立し、フリーランス人事として働いています。 実はあと数日で株式会社化するため、フリーランス人事ではなくなるのです。 そこで、フリーランス人事としての思い出を語ろうと思い、noteを始めると決めました。 「フリーランスで人事ってどういうことですか？」 一番よく聞かれた質問です。 業務内容は

          Mio

          フリーランス人事であるということ

          Mio