こんにちは。今日は、認定を取得する話ではございません。とはいえ、働きやすい環境を作っていくための女性活躍のお話でございます。

皆さんは、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」というのはご存じでしょうか。なかなか、会の名前見るだけじゃわかるようでわからないイメージを受ける方もいらっしゃると思います。実際、私はそうでした。そんな方（私だけかもしれませんが）のために、解説をしていきます。

輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会とは？

「輝く⼥性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）は、平成26年に企業経営者等９名により、女性活躍を推進するためには組織トップのコミットメントが重要という想いの下、発足したのが始まりのようです。（内閣府　男女共同参画局　参照）
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html

目的としては、日本の経済成長のために女性が活躍できる環境を整えさらに、加速させていくために組織のトップ自らのコミットメントを促すための場ということですね。
男性リーダーの会では、男性リーダーが自ら取り組むことを表明する「行動宣言」を策定しています。

令和３年９月末時点で269名の方が宣言として登録され、企業の代表や地方自治体の首長の方の宣言されています。

参加の方法は？

内閣府の男女共同参画局にこちらのページから参照することができます。
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/join.html

※令和２年の静岡県の知事褒賞の際の様子

参加してみての感想

当法人では、令和２年より賛同しており、静岡県の男女共同参画社会づくりに関する知事褒賞を受賞したことをきっかけに、内閣府で実施している「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の存在をしり新規宣言の登録を行いました。

参加？宣言登録した感想としては、毎年１１月に宣言しているリーダーの方へ理解を深めるためのリーダーミーティングが開催され、他業種や他団体の取組や先進事例、男性リーダー同士の考えなどをディスカッションする機会があり、よい刺激や参考になる取り組みなどを拝見でき、大変有意義な時間と感じています。

世の中では「女性活躍」とういう言葉が先行し、どのように企業が整えていくのかを検討する時間が少ないと感じることがしばしばあり、どうしたら男女関わらず、働く人が平等に活躍できるかに悩むことが多いです。
実際は、個々の企業や地域、働く人によって活躍の仕方は様々あるかと思いますが、考え方として新しいアイディアになるきっかけの場は、これから推進していく人にも、既に取り組んでいる人にも必要なことだと思います。

このような取り組みは内閣府以外にも各都道府県でも実施されていたり、企業の取り組みは、女性の活躍推進企業データベースやその他厚生省が発信しているデータベースにも掲載されていたります。しかしながら、まだまだ知名度が低いのか、企業活動していても、「なにそれ？」みたいにご質問いただくこともあり。もっと理解が広がっていけばいいなと感じます。

この記事読んでいただいている方は、多くないかもしれませんが企業の人事担当の方で、気になった方はご検討いただけるといいなと思います。