採用活動における「裏アカ」調査
採用活動に当たって、採用候補者の裏アカ調査を行う企業が増えている。
法的な問題点を考えてみることにした。
採用活動において用いられる裏アカ調査コロナの影響で企業が採用候補者と直接対面する形で採用活動を行うことが難しくなったことが影響しているのか、採用活動に当たり、自社で又は調査会社に委託して採用候補者のSNS上での言動を調査・分析する企業が増えている。当職の知る限り、かなりの大企業も、採用候補者が知らないうちにやっている印象がある(人事部は法務チェックを通さずに色々やりがち