社会人経験が15年、20年と長くなってくると、レジュメ作成にも工夫が必要です。前回のコラムの続編をお送りします。

自分軸と企業軸

転職や再就職の場合は、何ができるか、何がやりたいのかという自分軸と、どのように貢献できるかという企業軸でレジュメを作りこむ必要があります。応募する企業の経営戦略や、応募する職種の発展性等を考える必要があるということです。

新卒や際に新卒時の転職・再就職とは異なり、社会人経験を積んだ大人世代の場合は、企業軸で物事を考えるスキルも期待されています。その企業を取り巻く業界や職種のトレンドについても情報収集をしておきたいですね。

キャリアストレッチ

転職や再就職後、短期間で離職を考える理由の一つが、成長できないということです。大人の就活では、現状維持で職場を変えるだけであれば市場価値も上がらず、やりがいにもつながりにくいものです。スライド転職にならないよう、キャリアストレッチできる場であるかどうかの視点でも次の場を選ぶ必要があります。

再就職や、非正規社員から正社員転向の場合も、活かせるスキル経験を明確にし、不足するスキル経験は働きながら身に付けることで追いつくことを考えると良いでしょう。

専門家の一人としてアドバイスしています。