リクルート式のスキルアップ術を今日も１つ。

今日は目標設定について。

人は成長するために目標を掲げる。

この目標の置き方にもポイントがあるので、そんなことを言葉にしてみようと思う。

その目標はゴールが見えているか？それともまだちょっとだけ見えていないか？はたまた遠すぎて見えそうもないか？

この問いがなかなかにキラークエスチョンなのです。

今あなたが掲げている目標がゴールがすぐ目の前に見えているものなら、その目標は低すぎる。

すぐに達成してしまうので、あまり成長感が感じられないまま終わってしまう。

今あなたが掲げている目標があまりにも遠いゴールで見えもしないものなら、その目標は高すぎる。

達成できるものではないから、途中で諦めが入る。これもまた成長になかなか繋がらない。無理な目標設定もまた意味のないものになる。

だからこそ、ゴールが見えそうで見えないちょっとだけ自分の殻を破らないと届きそうにない目標を設定できるようにしたい。

現状の100%な目標は何も頑張らなくても達成できる。150%な目標は何か特殊なことが起きない限り達成は難しい。

110-120%は今よりも少し努力をしないとたどり着けないところ。

その少しの努力が人を成長させる。

さあ、何を目標に置こうか。

今日も少しだけ辿り着けそうにない目標を置いて過ごしてみようと思う。