▼なぜ推しなのか？　3点

・対談動画なので、ワイワイ話しているのを聞きながらインプットできる
・「ついてきてと言う人」じゃなくて「意見を出すよう促せる人」が、結局いろんな人を率いることができることに納得できる
・いろんな業界（政界、学校、研修など）のリーダーの話を聞けるので視野が広がる

▼オススメ動画

▼もりふみ　推しポイント

完璧な人がリーダーになるのではない。
圧倒的な専門スキルの軸を持ちつつも、できないことがあるのは普通のことだからみんなでやっていこう！と言える人がリーダーになれる。

これは、「あなたは今日からリーダーです」と組織からの指示があった日から意識することではない。メンバー時代から意識することでたくさんの人を巻き込めるスキルが身に付く。そして、組織は、メンバーの時からこれができる人をリーダーとして選出する。