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記事一覧

英語で話す時、相手の英語力も含めて話したほうが良い、というお話。

ふと、思い出した事があるのでシェア。 皆さんは英語で話す時、”相手の英語力”について考え…

偉大な人になる為のマインドセット。

パラパラと過去のノートを見返していたら、書いてあったハッとする言葉。 怒って人を導くのは…

働き方が変わってきている、いやもう変わっているのかも。

ここ数年でアジアでインターンをしている大学生とお話する機会がよくあります。 大体は夏休み…

失敗したくない!〜人生を左右する決断に悩んだ時の解決法

私が20代の頃、人生で真剣に悩むことがあり、その時に考え出した方法です。 結論、人は2パタ…

集中力を最大限活かす方法

仕事を効率的に終らせる為に、やっていることをシェアします。 何事もすばやく効率的に終わら…

セールスのポイントをまとめてみた。

セールス1.0  →欲しいものが買えるだけでありがたい。 ポイント:その商品を取り扱うだけ…

自分の教育が正しかったかを知る方法〜育てたように子は育つ。

前職でよく新入社員のトレーナーをしていたのですが、その時に自分の中で勝手に作っていた指標です。 入社数年ともなると新入社員の育成を任せられる機会が増えると思うのですが、実際に、その子が自分のサポートによってどれくらい育ったのかを知る術が無い事に非常に疑問を感じていました。 自分じゃない人が育てたらどれくらいのスピードで出来るようになるのか、自分という存在がいなかったらどれくらいのスピードで成長しているのか そういうことが明確に出せないのに、新入社員トレーナをしていた、と

自分のスキルが伸びるかどうかを知る、1つの質問

自分は以下のどれに当てはまるか? 言われなくても、自分に必要なことを学んで成果が出せる人…

葉加瀬太郎さんに学ぶ山本五十六メソッド

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ by 山本五十六 とは有…

自分のビジネススキルを飛躍的に上げる、たったひとつの質問

先輩経営者に聞いて、それ以来、常に意識していることです。 これを意識し始めてから、自分の…

意外と知らない、効果的な本の読み方。

本も普通に読むだけだと、中々理解が進まないと思うので お薦めの本の読み方をお伝えしておき…

新人エンジニアに不用意に見積もりをさせてはいけない。

新人エンジニアの心の声=>「見積もりの仕方が分からない。」 意外と気軽に「どれくらいで出…

将来のワークスタイルを考えてみた

メモ的に。 ■仕事1.0 一人じゃ大きな仕事が出来ない→企業という存在が生まれる 会社に属し…

部下を持ったときに返事変換表

私の新人エンジニア時代を振り返って、語彙変換表を作ってみました。 新人がこんなセリフを言い出したら、鵜呑みにせずにこのように脳内変換をする。(というかこのセリフが出てきたら、フォローのタイミング) ※ちなみにエンジニア向けです。 やってみます!  やってみた結果、盛大に勘違いしたまま作業を進めて気づいたら全部やり直しになる可能性大。 出来ると思います!  出来はしたが、やり方がセキュリティだったり構造的だったりで間違っていて結局やり直しになる可能性大。 もうすぐ