こんばんは。
SNSって本当に
怖いなと思いました。
スタッフもみんな使っていると
思いますがキチンと
ルールは決めていますか？
その辺のルールもキチンと
決めていきましょうね。

オープン3年以上、スタッフ5人以下の
小規模店舗の美容室コンサルタント・
理容室コンサルタントとして
大手美容室勤務4年、個人サロン勤務2年
個人事業主として業務委託美容室5年
小規模美容室経営9年
そして廃業の経験から
正社員とは？業務委託美容室とは？
持続可能な経営に必要な事は？

家族時間と自分の趣味をもっと楽しみたい
小規模美容室経営者、理容室経営者、
に向けて少しでもマインドが変わる、
美容室売り上げアップの為に
一つでもやってみようかなぁと思う施策が
見つかるブログを今日もお届けいたします。

今日はあなたの情報はタダではない！
あなたのカウンセリングの
料金を考えたことがありますか？

あなたの美容室の料金設定は
商品ばかり考えていませんか？

これだけやったからいくらだろう。
このメニューだったらいくらだろう。

ではあなたはそのメニューを
できるようになるまでに
にどれだけの時間を費やして
知識を得てきましたか？

美容師はそこを軽く見すぎて
いると思います。

何時間も自分の時間とお金を
使って身に着けたハズなのに
自分からこの料金はこれくらい
と簡単に決めつけている。

あなたは髪の毛の情報を
どれだけお客さんに
提供することができますか？

そうでしょたくさんの
情報を持っているはずです。

それも立派な商品です。
カウンセリング０円であなたの
美容室はやっていませんか？

例えばカットカラートリートメント
全部分解して考えたことがありますか？

まずは来店から店の雰囲気、BGM
受付の対応、荷物の預かり方、
カルテの書いてもらい方
席の案内の仕方、初めの挨拶
カウンセリング、カット、カラー
シャンプー台への通し方、シャンプー
トリートメント、ドライ、セット、
アフターカウンセリング
などなど上げればもっと出てくると思います。

1つ1つを軽く見すぎているので
なんとなくの料金で決めつけているのです。
あなたの美容室のメニューは何分割ができますか？

全体の料金を考えないで
１つずつ料金をつけてみてください。
えぇ～～ってなりませんか？

そこで高っなんて思ったら
あなたは今までやってきたことを
否定しています。

いや～～この料金でもらわな
やってらんねぇよなぁ～～って
なったなら本気でその料金を
とれるようにその分割してだした
行動を徹底的にやり直してください。

全部やり直してもいいと思います。
１つ１つが曖昧に適当に
スタッフ１人１人がバラバラな事を
やっていると思います。

ただメニューを作るだけが
単価アップではありません。

同じメニューでも内容を
変えれば全く別のメニューです。

はじめは新規から試していけばいいだけです。
そこで修正を重ねて既存客には何月から
料金改定しますと伝えていけばいいと思います。

スタッフの給料はもう上げていかないと
求人は難しいと思います。
もちろん休みも会社員と同じくらいは与えて

経営者のあなたは今からはホント
遊んでる暇はない思ってやっていかないと
将来に楽はできないですよ。