新卒採用・ナナクレマ

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求める人物像、決めていますか？

静岡市で新卒採用の専門商社/コンサルティングをしている武友です。 年間20社ほどの採用チームに所属し、内定辞退・母集団形成・採用のミスマッチに向き合う採用担当者さんや経営者さんと二人三脚で活動を行っております。 求める人物像はなぜ重要か 「求める人物像をしっかりと定めてください！」とメガホンで叫ぶ前に、 その重要性をとてもシンプルにお話しすると”求めているものしか、手に入らない”というのが大きなポイントです。 ラーメンが食べたいからラーメン屋さんに行くし、好きな漫画を読み

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    • 説明会・インターン参加のpoint

      こんにちは！ 静岡県唯一の新卒採用専門商社、株式会社ナナクレマの山本です！ 私たちは採用コンサルタントの視点から見た新卒採用情報、就活情報をお届けしています。目指すのは、双方が自身の選択に納得できる採用・就職活動！ 第4回となる今回は、学生向けのテーマ 【説明会・インターン参加のpoint】です。 この記事を読んでいる方の中には、既に企業説明会やインターンに参加している方もいれば、これから参加を予定している方もいるかと思います。 「説明会やインターンはあくまで、企業

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      • 学生に魅力的に映るアピール方法とは？（採用担当者向け）

        こんにちは！ 静岡県内唯一の新卒採用専門商社・株式会社ナナクレマの、神澤（かんざわ）です！ 私たちは新卒採用・就活に関する情報をお届けしています。 企業様、学生様双方に知識やノウハウを提供し、すべての人が納得して未来を選択できるような発信をしていきます！！ 今回のテーマは、【学生に魅力的に映るアピール方法とは？】です。 現在、新卒採用活動を行われている採用担当者のみなさん。 あなたは、就活生に向けて自社のどんなことをアピールしていますか？ ナビ媒体への掲載、合同企

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        • 企業はなぜ新卒採用をするのか？

          こんにちは！ 静岡県内唯一の新卒採用専門商社・株式会社ナナクレマの、神澤（かんざわ）です！ 私たちは新卒採用・就活に関する情報をお届けしています。 企業様、学生様双方に知識やノウハウを提供し、すべての人が納得して未来を選択できるような発信をしていきます！！ 第二回のテーマは、【企業はなぜ新卒採用をするのか？】です。 みなさん、企業がなぜ新卒採用をするか、考えたことはありますか？ 新卒の学生を1人採用するのにかかる費用は、 約93.6万円(2021年調査)と言われてい

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        求める人物像、決めていますか？

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          採用活動を恋愛に例えてみた

          こんにちは！ 静岡県内唯一の新卒採用専門商社・株式会社ナナクレマの、神澤（かんざわ）です！ 今日から、私たちは新卒採用・就活に関する情報をお届けしていきます。 企業様、学生様双方に知識やノウハウを提供し、すべての人が納得して未来を選択できるような発信をしていきます！！ 第一回のテーマは、【採用活動を恋愛に例えてみた】です。 今回の記事を通して、 ・選考・内定辞退率の低下 ・採用活動を通して選ばれる会社に という2つの成果創出のお手伝いをします。 １，あなたの会社はど

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