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オープン社内報

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記事一覧

働きやすさを求めてブラッシュアップ💪Newbeesの働き方制度を紹介します!

こんにちは!株式会社Newbees HR担当のmomoです。 2023年6月からフレックス制度も始まったのに…

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メンバーを全力で応援👏👏成長支援の取り組み紹介

こんにちは!株式会社Newbees HR担当のpecoです。 今回は、成長支援の取り組みに関して、COOの…

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東京出張制度を語り尽くそう!〜2023年11月の様子を添えて〜

はじめにこんにちは!株式会社Newbees HR担当のmomoです。 今回は、東京出張制度の背景や、202…

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人工知能学会合同研究会潜入レポート

こんにちは!株式会社Newbees HR担当のpecoです。 今回は、Newbeesがシルバースポンサー・茶菓…

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そうだ、大阪・京都へ行こう。広報撮影のため、関西メンバーに会いに行ってきました!

こんにちは!株式会社Newbees HR担当のmomoです。 10月某日、Newbees関西在住メンバーのnote撮…

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【アンケート結果発表!】Uniposを1年使ったら、びっくりするほど称賛文化が生まれた…

はじめにこんにちは!株式会社Newbees HR担当のmomoです。 今回は弊社で約1年前に導入したUnip…

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フレックスのトライアルを始めました!

Newbeesでは、4月11日からフレックスのトライアルが始まりました! 暫定の内容としてはこんな感じです。 コアタイム 12:00〜16:00(4時間) フレキシブルタイム 06:00〜22:00 月の所定労働日数 × 8時間の稼働をする バックオフィス側の都合もあり、まずは10名からのスタートとなりますが、5月には半数を対象、6月からは全員対象という計画で、徐々に範囲を増やしながら進める予定です。 どうしてフレックスのトライアルが始まったの?Newbeesでは、

メンバーに相談をもらってリニューアルできた、クアッカマナビー制度の話

はじめにこんにちは!株式会社Newbees HR担当のmomoです。 今回はオープン社内報として、先日…

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