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「やりがいに正解はない。」

と (株)働きがいのある会社研究所・代表の荒川陽子氏(昨年の『ガイアの夜明け』)。「経営者は何をもってやりがいとしたいかを考えて手を打って」と述べたが、給与から社会的意義まで多様化するなか顧問先のデータ分析をお願いしたい。私は信頼に応えること、か。

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