nayumi@freee

誰もが幸せに働ける世の中を作りたい。総務（主にファシリティマネジメント）を担当していま…

あえ共freee

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freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバックオフィス・スモールビジネスの方たちの少しでも役に立てればと思っています。
freee大崎新オフィス移転への道

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freeeは2022年8月、五反田から大崎へ、オフィスを移転しました。新オフィスのこだわりや移転プロジェクトの模様などをプロジェクトメンバーからお伝えしていきます。

人を知ることで行きたくなるオフィスへ、freee関西オフィス増床の話。

こんにちは、freeeでファシリティマネジメントを担当しているnayumiです。2023年夏、freee関西オフィスを増床したので、そのお話をしようと思います。関西ネスト増床の背景freeeの関西ネスト*は、2020年に移転をし大阪京橋に今のオフィスを構えました。移転当時の記事はこちら。実は2020年当時、移転と同時にコロナが襲来し、freeeは全社的なリモートワークに。オフィスはほとんど活用されないまま、時は経ち人も増え、2022年夏、大崎本社の移転を機に出社ベ

オフィスにfreeeのこだわりを詰め込んだらこうなった！

freeeでオフィスマネジメントを担当しているnayumiです。今年4月に育休から復帰後、初のプロジェクトが五反田から大崎へのオフィスの移転！私自身初の大規模移転でとてもエキサイティングな経験になりましたのでnoteで少しお話させていただきたいと思います。これまでのオフィス移転のお話はこちらからどうぞ。今日はfreeeの新しいオフィスにみんなでつめこんだ「こだわり」について紹介します。フロアテーマにこだわりを大崎のオフィスは18階から21階の4フロアを借りています

nayumi@freee

1年前

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100号を越えたWeb社内報。読まれる工夫と続けて気づいたこと。

こんにちは、nayumiです。私が所属するfreee株式会社のムーブメント研究所チームでは毎週1回、社内に発信したいチームの動きや取り組み、お知らせなどを社内SNSのWorkplaceで発信しています。つい先日、その回数が100回を越え、振り返るのにちょうどいいタイミングなので書いてみます。その名もイカリポート⚓始まりは、2018年夏。freeeの組織文化と人事総務などのバックオフィス分野を取り扱うチーム（カルチャー推進チーム）の発足がきっかけでした。専門性の異なるメン

nayumi@freee

3年前

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オフィスに行く意味ってなんだっけ？

はじめまして、freeeでムーブメント型組織の研究とファシリティマネジメントを担当しているnayumiです。新型コロナウイルスも依然として猛威をふるい続けており、不安な日々が続いていますね。ただ一方でコロナは”本質的な働き方”を考える良い機会をくれたことも事実。今日は私がコロナきっかけで思った「オフィスに行く意味」と今後のチャレンジについて書きます。オフィス不要？freeeがフルリモートワークを開始して5ヶ月が経ちました。もともと出社ベースの働き方をしていたため、全社

nayumi@freee

3年前

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