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こんにちは。おぶちです。
このたび、約半年間の転職活動の末、無事数社内定をいただき、
データサイエンティストになることを選びました。

以前の記事↓↓では『やっぱ転職しない！3年働く！』という結論に至ったのに、
いてもたってもいられなくなってしまいました。てへ。

今回より、この半年間で得た転職に関する知見を小出しで記事にできたらいいなと思います。

初回は、「転職したいけど、ほんとうに転職したほうがいいのかな・・・？」と
考えている人向けです。

「これ転職したほうがいいの？」への回答となる判断基準3つと
巷でよく言われる3年以内転職に対する意見への反論4つを紹介します。

転職の妥当性を図る3つの判断基準

全部OKなら転職したほうがいいと思いまーす（ひろゆき）

基準①転職した先のキャリアパスを描けているか

あなたは転職した先で何がしたくて、どんなスキルを習得したいのですか？
転職した先でやりたいことをして、スキルを習得した後、どうなりたいのですか？

この質問に明確に答えられないうちは、転職はしないほうがいいでしょう。
というか、まず面接をパスできないと思います。
この質問の回答作りが、転職への第一歩です。

年次が浅いうちの転職は、現職がよほどのブラック企業でない限り、ネガティブな志望動機では絶対に通りません。

「今の環境が嫌」なのは当然あるとしても
「私はこの夢を叶えるためにこんな会社でこんなことしたい！」と死ぬほど考え抜いて、具体化してください。

基準②現職の悩みは転職せずに解決できないか

今の会社で解決できそうな悩みなら、どう考えても転職のリスクを負わないほうがいいです。

例えば「今の部署の人間関係が嫌」とか「仕事内容が嫌い」といった、
会社内の局所的な悩みは上司との相談や部署異動で解決する可能性があります。

逆に、私のような「会社のレガシーな文化に耐えられない」や「組織が超絶縦割りで経験が思うように積めない」といった、会社の体質に起因する普遍的な悩みは、部署異動で解決する可能性は低いため、転職したほうがいいでしょう。

基準③3年後、転職した場合は転職しなかった場合に比べて確実に市場価値が上がっているか

新卒3年以内、特に2年以内である場合は現職の経験をキャリアとして見てもらえない場合が多いです。

これはつまり、「今までの1、2年を捨てたとしても、3年後は市場価値が高くなっているはず」の転職でなければ、ただ単に「歳の割に使えない人」になるだけです。

目先の待遇や職種に囚われたり、現職から離れたい気持ちに惑わされたりせず、
ちゃんと成長できる環境であるかを見て会社を選びましょう。

よくある意見に対する4つの反論

以下、おじちゃんおばちゃんによく言われる意見への反論です。

以下4つの意見って大概
「転職に踏み切れず、会社にしがみつくしか選択肢がなかったおっさんが、
自分の人生を正当化するために根拠もなく言っている」
のが大半です。あんま気にしないでね。

意見①そんなすぐ辞めたら諦め癖がつくぞ

反論：お前の「この会社でいいか」は諦めちゃうんかい

これ、その会社でしか働いたことのない年配社員がめちゃくちゃ言いますね。

別に諦めじゃないんです。呆れならわかるんですが。
そもそも、こんな早期の転職なんてしないほうが圧倒的に楽なんですよ。
転職活動クソしんどくても他の会社で成長したいんです。
この会社で妥協して無気力に働くほうがよっぽど諦めじゃないですか？

宋世羅さんは「しがみつき癖はどうなんねん」って言ってましたね。
なるほどと思いました。
この動画は他にはない切り口で転職について語っていてとてもためになります。

「苦しい環境でも我慢して一花咲かせる」のが美徳とされていますが
私はやりたくないことをやらないための努力をして生きるほうがいいと思います。

意見②他の会社も同じだぞ

反論：んなわけない

おなじなわけない。
これもその会社でしか働いたことのない年配社員がめちゃくちゃ言います。

働く人の能力や性格の傾向が違くて、企業理念も働き方も違うんだから違うやろ。
同じやったらOpenWorkのスコアが全企業同じになるんちゃうんかい。

「やる気のない社員がいるのはどこの会社も同じだぞ」みたいなことを言いたいのでしょうが、そんなの程度の問題でしかなく。

すき家のカレー食べただけで「世界のカレー全部こんな味」っていうくらいバカ。

意見③すぐに辞めるのは勿体ないぞ

反論：なにもしない時間のが勿体ない

こちとら会社に失望してるので、勿体ないとか感じるほど価値を感じていません。

この会社でストレスだけ抱えてお金も経験も溜まらないまま、20代の吸収力が高い時期を無駄にするほうがよっぽど勿体ない。

そうやって引き止めたあなたは、私の人生の責任をとってくれるんでしょうか。

意見④コロナ不況だから転職しないほうがいいぞ

反論：でも求人あるじゃん

コロナ不況だからって関係ないです。
求人があるから応募するだけです。
その求人はコロナ禍とか関係なくて、今ある求人なんです。

求人が少ないからちょっと転職に時間かかるかも、ってだけで
求人の質になんら変化ありません。

おわりに

転職しようか迷っている人がいたら私はこれらの話をするでしょう。

転職に関するモヤモヤが少しでも晴れたら嬉しいです。

次は何を書こう。