岡田英之

1996年早稲田大学卒 2016年東京都立大学大学院 社会科学研究科博士前期課程修了〈…

岡田英之

1996年早稲田大学卒 2016年東京都立大学大学院 社会科学研究科博士前期課程修了〈経営学修士（MBA）〉 1996年新卒にて、大手旅行会社エイチ・アイ・エス（H.I.S）入社、人事部に配属される。

第102回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内

　日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 　メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第102回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年5月23日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zo

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    • 巷で良く耳にする「経営者目線」とは？

      弊社（株式会社グローブハート）のコラムが更新されました。 コラム一覧 | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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      • 日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

        第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ◆開催日：2024/3/21（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催 ◆定　員：最大20名 ◆参加費：無料 ◆内　容： 登壇者：沢渡あまねさん（あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO） テーマ：「体験資産」と組織開発 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEOの沢渡あまねさんをお招きし、「体験資産」のエッセンスと実践可能性について解説頂き、組織開発への応用について、皆様とディスカッションできればと

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        • イノベーションを喚起する組織作りとは

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました。 https://globe-heart.co.jp/column/list/?no=0000078

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        第102回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内

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          社会的「居場所」としての職場

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました。 https://globe-heart.co.jp/column/list/?no=0000077

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          社会的「居場所」としての職場

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第100回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年3月21日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zoom

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回 人事制度研究会のご案内

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第99回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

          ◆開催日：2024/2/29（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催 ◆参加費：無料 ◆定　員：最大20名 ◆内　容： 　登壇者：松井亮太さん（山梨県立大学 国際政策学部 専任講師） 　テーマ：行動科学的視点から考える組織と人（ヒト）の関係性 　山梨県立大学の松井亮太さんをお招きし、大場恭子先生（長岡技大）との共著である『不合理な原子力の世界：行動科学と技術者倫理の視点で考える安全の新しい形』（2024年3月刊行予定）を参考に。「原子力業界の不合理」

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第99回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

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          （株）グローブハートのISSUE & TOPICSが更新されました。

          組織アイデンティティから考える「我が社らしさ」ISSUE & TOPICS | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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          （株）グローブハートのISSUE & TOPICSが更新されました。

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          日本人材マネジメント協会　第99回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第99回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年2月29日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zoomを

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          日本人材マネジメント協会　第99回 人事制度研究会のご案内

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          特定非営利活動（ＮＰＯ）法人 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 第98回 人事制度研究会のご案内【オンライン開催】＊どなたでもご参加いただけます

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、意見交換（相互コミュニケーション）等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第98回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年1月25日（木）18：30～20：00

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          特定非営利活動（ＮＰＯ）法人 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 第98回 人事制度研究会のご案内【オンライン開催】＊どなたでもご参加いただけます

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          (株)グローブハート　コラムが更新されました

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました “対話型の学びの場をどう作るか　～実践コミュニティ創造の可能性～” コラム一覧 | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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          第97回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、意見交換（相互コミュニケーション）等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第97回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2023年12月21日（木）18：30～20：00

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          第96回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

          ------------------------------------------------------------------------ 第96回 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ------------------------------------------------------------------------ ◆開催日：2023/11/30（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催

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          企業研修の変化（学びの主導権は組織から個人に）

          　皆さまの企業での研修は、どのような目的で、どのような体系で、どのようなスタッフ（専門性・人数・システム）で企画、実施されていますでしょうか。 1990年代までの企業研修を振り返ってみますと、「業務に必要なスキル」は、企業組織内で考え、そのスキルを効率的に獲得できるように、人財開発（研修）部門が中心となり、ＯＦＦ-ＪＴ（集合研修やE-Learning）やＯＪＴが企画・開催されていたことでしょう。しかし、2000年代以降現在に至るまで変化を続けています。 　かつては、「同じ量・

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          企業研修の変化（学びの主導権は組織から個人に）

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          日本人材マネジメント協会第95回 人事制度研究会のご案内 《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

          ◆開催日：2023/10/23（月）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催 ◆参加費：無料 ◆定　員：10名 ◆内　容： テーマ：「今宵、人事部が会社の「居場所」を提供できるのか？ AI時代の人事部の役割について大いに語り合いませんか？」 登壇者：松岡太一郎氏（あさやけ法律事務所代表弁護士、経営学修士MBA） ◇詳細・申込先：＊参加希望の方は、10/20（金）までに申込みください。 https://www.jshrm.org/study-group/

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          日本人材マネジメント協会第95回 人事制度研究会のご案内 《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

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          第95回 人事制度研究会のご案内【オンライン】＊どなたでもご参加いただけます

          第95回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2023年10月23日（月）18：30～20：00 ■会 場：Zoomを使用したリモート開催です。 ＊参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡致します。 ■内 容： ・テーマ 「今宵、人事部が会社の「居場所」を提供できるのか？AI時代の人事部の役割について大いに語り合いませんか？」 　「あのバーチャル会議でAさんはファントムセンス的にハラスメントを受けたとAIが判定しました。」 とある会社のとある人事部の会

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          第95回 人事制度研究会のご案内【オンライン】＊どなたでもご参加いただけます

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