モチベーション。何かを行う時に「・・・・しよう」と思う気持ち。僕らはモチベ―ションによって行動するか、どれだけレベルの高い行動がとれるか、左右される。「いつか本気出す」とくすぶっている人たちも社会には多いし、モチベーションをどのようにあげればいいのか？というのは人間の永遠の課題でもあるでしょう。

モチベ・定義を確認

明確な定義は、「目標や対象・方向に向かって行動を起こす、それを維持するための原動力・動機・やる気となるような目的やきっかけ」を意味する表現だそうです。google bardさん曰く。普段使っている言葉で言うと、動機付け、やる気、そんなところでしょうか。
構成要素に分解すると

と言った要素から構成されます。つまり、この4要素が揃わないといけないということです。あなたが新規事業担当者としましょう。

・目標や対象・方向→【そのために】新規事業で何をしたいのか？（売上拡大or新分野に挑戦）が漠然とでもイメージできる
・そこにむかって行動を起こす、それを維持する→【そのために】とにかく一歩行動する
・原動力・動機・やる気→気持ちを持っている、心理でいる、心の状態である
・目的やきっかけ→という内発的な思いや偶然の状態
ということです。

どうする？やるき？

やる気をどう上げるか？専門家としての見解、科学的なお話などを含めて考えていきます。でも、一人ひとりは違うので、それは性格タイプ、業務との相性、キャリアなど色々なものが影響します。よく言われるのが「内発的」と報酬などの「外発的」の2種類があることです。しかし、人のキャリアも考えも進化していますし、社会はますます複雑化。はっきりいうと千差万別、個別化しているといっていいでしょう。

モチベーションを上げる、やる気を出す方法として言われているのが以下のようなことです。

• 目標を明確にする

• 目標を達成できると信じる

• 目標達成までの道筋を示す

• 目標達成までの過程でフィードバックをする

• 目標達成に対する報酬を与える

どうですか？

そんな単純なものなわけないだろーとの皆さん突っ込んだでしょう。やる気を上げるのはなかなか複雑で解明が難しいことなのです。今回から考えていきます。宜しくお願いします！