最近の記事
『世界標準の経営理論（18章「リーダーシップ」、19章「モチベーション」』 入山章栄 著 ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介⑬~
なぜこの本を読んだのかAmazonのページはこちら。 ダイバーシティ推進の仕事をする前から愛読している本です。 仕事の役に立ちそうか前回の記事にも書いた通り（こちら）、この本はとても仕事の役に立ちます！ 主要な経営理論30を体系的に解説している、厚さ6センチ（目分量）全800ページのとんでもなくコスパの良い本です。 前回に引き続き、ダイバーシティの観点から関連するパートをご紹介したいと思います。 仕事向けの備忘にしたい点：「第18章 リーダーシップの理論」から本書ではリー
『世界標準の経営理論（20章「認知バイアス」、21章「意思決定」）』 入山章栄 著 ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介⑫~
なぜこの本を読んだのかAmazonのページはこちら。 ダイバーシティ推進の仕事をする前から愛読している本です。 仕事の役に立ちそうかみんな知ってると思いますが（断言）、この本はとても仕事の役に立ちます！ 主要な経営理論30を体系的に解説している、厚さ6センチ（目分量）全800ページのとんでもなくコスパの良い本です。 ダイバーシティについて直接触れている個所は少なく、かつその少ない記載部分でも「ダイバーシティ経営は難しい（ネガティブな影響があることも多い）」と書いてあったりす
『ガラスの天井を破る戦略人事』 コリーン・アマーマン＋ボリス・グロイスバーグ 著 ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介⑩~
なぜこの本を読んだのかAmazonのページはこちら。 きっかけは思い出せないのですが、気づいたらamazonで買っていました・・・。 仕事の役に立ちそうかこの3か月ほどで、女性活躍推進の本を10冊弱読んできたため、新たな知見が得られにくくなっているのが正直なところです。この本も、最初の時期に読んでいればとても勉強になったという感想だったと思うのですが、10冊目として読むと「だいたい読んだことのある内容」という感じです。 著者がHarvard Business Schoolの
経済産業省「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会」の資料 ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介⑤~
なぜこの資料を読んだのか今回は本ではなく、経産省がWEBで公開している資料です。 ダイバーシティ関連の社内資料において、経済産業省資料からの引用があったので、元資料を確認してみました。 仕事の役に立ちそうかとても役立つと思います。 まずもって経済産業省の資料からの引用というのは、社内資料作成上助かります（説得力！）。 またスライドとしてきれいなものが多い。元資料が英語の文献のものも、経産省の若手の方が手間暇かけてまとめなおしたのか、そのままキャプチャしてパワポに貼り付けても
『ダイバーシティの教科書』前川 孝雄 (著), 猪俣 直紀 (著), 大手 正志 (著), 田岡 英明 (著) ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介④~
なぜこの本を読んだのか「ダイバーシティの教科書」という本の題名から、ダイバーシティ推進の仕事をするにあたって取り組むべき事項が、網羅的にカバーされているのかなと期待して読んでみました。 読みやすさ女性、若者、障がい者、LGBT・・・等、カテゴリーごとに章立てされており、どういった観点で取り組むべきかが簡単にまとめられています。各項目のボリュームは少ないので、読みやすくはあります。 仕事の役に立ちそうか正直あまり役に立つことはなさそうです。各章のボリュームが少ないこともあり
『WORK DESIGN 行動経済学でジェンダー格差を克服する』イリス・ボネット著 ~企業のダイバーシティ推進担当の本棚紹介①~
なぜこの本を読んだのか先日わたしは、勤めている会社内でダイバーシティ経営推進をミッションとする担当への異動を命じられました。新しいことをはじめるときにはまずは本から入るタイプなので、まずは関連の書籍を読み漁ってみることにしました。内容のメモ代わりに、noteにまとめてみます。 この本はAmazonで「ダイバーシティ経営」などで検索すると上位に出てきてレビュー評価4.4だったので、1冊目の本として読んでみました。 読みやすさ様々な研究結果や実験結果を山ほど紹介してぜんぶで45
