こんばんは。今日もおつかれさまです。
随分久しぶりの投稿ですね。(反省) 言い訳をすると、先週はセミナーに勉強をしに行ったのです！あまりにもたくさんのINPUTが一気に流れ込んだ事ですから、処理負荷が大きくフリーズしておりました。トホホ（CPUは変えられないにしても、メモリーくらいは盛りたい所です。）

さて、そうです。承認をもらわなければ！
いくらパネイルがスーッと承認を頂けるとはいえ、目的や期待する効果などは、しっかり説明しなければなりません。
事の始まりは紙の社内報から引っ越しでしたが、媒体がWEBになった事で、コンテンツや目的、意義までも大きく変わる気がいたします。なので、一旦まとめる事にします。(((わからなくなったら、まず書こう。)))

目的はブランディング？

まずは、これをドーン。
うん、そうですよね。オウンドメディアの目的は結局の所、「ブランディング」ですよね。でも、ロゴやサービス名、事業内容から説明されるダイレクトなものじゃなくて、パネイルの雰囲気、空気感、働く人の表情、使う言葉から伝わるソフトな物！なんだと思います。

ターゲットを考えてみる。

誰に届ける？
おそらく、まあ、こんな人たちでしょうか。
株主とか、金融、ビジネス界隈の人は少し怖いですけどね…オドオド

何を届ける？

誰かがうっすらと見えてきたので、「彼らは何が知りたいだろうか？」を考えてみます。

そもそも、どういう会社かも分からない人から、求職者のような目的を持って情報を探している人、既存の顧客や関係者のように既に情報を持っている人等々。あ、もちろん社員達も！

皆のレイヤーが多様過ぎて、どうすれば良いか悩ましいですよね。うーん。

コンテンツを分けてみよう

なので、分けてみました。
縦軸はコンテンツの性質で、横軸は発信ハードで。
すると、上のような図になります。自分的にはストーンと納得しましたが、皆さんはいかがでしょう。この絵を持って、会社ブログで展開するコンテンツを考えると、

これ！

つまり、会社ブログで発信する内容は、「どんな会社？」か。
会社の雰囲気、制度、働いてる人の事、オフィス、地方拠点の事等。
パネイルの皆んなの毎日を伝える！という結論になりました。

さて、承認だ！

ここまできたので、この資料を持ってコーポレートデザインを率いる副社長にプレゼンします。すると、スムーズに「OK」が！

ヤッタネ！
では、これから本当に作ります！

作るんだー！