おはる＠採用SNSノウハウ

パーソナルカラー診断サロンを経営しています。 採用/集客を各種SNSを使い倒しほぼゼロ…

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パーソナルカラー診断サロンを経営しています。 採用/集客を各種SNSを使い倒しほぼゼロ円で運用しているせこいZ世代経営者です

【働き方】フルリモート〜フル出社全て経験して分かったこと

コロナ禍社会人スタートを一身に引き受けた世代のおはるです。 今日は、以下の働き方を経験して分かった個人的なメリットとデメリットをまとめてみました。（主観1000%です） ①フル出社：SNSマーケ ②ハイブリッド出社（週2リモート）：戦略人事 ③フルリモート：BtoBマーケ それぞれの働き方について、人間関係、生産性、幸福度、報酬の角度からまとめていきます。 ①フル出社：SNSマーケ人間関係：★★☆☆☆ 生産性：★★★★☆ 幸福度：★☆☆☆☆ 報酬：★☆☆☆☆ 最初か

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    • 女性と軍隊−女性兵士は有益か− #卒論公開チャレンジ

      目次 序論······························································································· p1 第一章 女性兵士増加の要因························································· p7 第一節 現状············································

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      • 【テンプレ20個付き】フォロワー500人で月20名以上の応募を獲得した方法【Twitter採用】

        記事を読んでくださりありがとうございます。 ここではSNS採用に必要な膨大な知識を たったの6500文字でまとめました！ 採用につながるアカウント設計に必要なテンプレートを20個 記事の最後につけています。 ぜひ読了してください。 改めまして、おはる＠採用SNSノウハウのおはるです！ 都内でイメコンサロンの経営、 累計フォロワー19万人のインスタメディアの運営 SNS採用の1on1スクール をやっていて、 全ての採用と集客を自分のSNSでまかなう 超せこいZ世代マーケタ

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