尊重すると従順するはよく似ていますが、大きな違いは自分の価値観に自信があるのが尊重するで、自信がないのが従順です。

「尊重」と「従順」は似ている言葉ですが、深い部分では大きな違いがあります。

尊重 は、相手の価値観や意見を認め、大切にすることです。自分とは異なる意見であっても、相手が持つ考えや思いに耳を傾け、理解しようと努めます。

一方、従順 は、相手の指示や命令に従うことです。自分の意見や考えを主張することなく、相手の言うことを聞き、従います。

「尊重」と「従順」の主な違い は、以下の通りです。

• 主体性: 尊重は主体的な態度です。相手の意見を尊重するかどうかは、自分が相手を信頼し、その意見を価値あるものと判断した上で選択します。

• 自信: 尊重には、自分の価値観への自信が伴います。相手の意見を尊重しても、自分の価値観を曲げる必要はありません。

• 対等性: 尊重は対等な関係性に基づいています。相手を尊重するということは、相手からも尊重されることを意味します。

一方、従順は受動的な態度であり、自信のなさの裏返しである場合が多いです。

• 主体性の欠如: 従順は、自分の意見や考えを主張することを放棄し、相手の指示に従うことです。

• 自信のなさ: 従順には、自分の価値観への自信のなさが見られます。相手の意見に従うことで、自分が否定されることを恐れています。

• 上下関係: 従順は、上下関係に基づいています。従順な者は、上位者の指示に従うことで、その関係性を維持します。

例

• 上司の意見に賛成できない場合、尊重する人は自分の意見を丁寧に説明し、上司と議論することができます。一方、従順な人は、上司の意見に反論することなく、従います。

• パートナーと意見が対立した場合、尊重する人は相手の意見を尊重し、妥協点を探ろうとします。一方、従順な人は、自分の意見を主張することなく、パートナーの意見に従います。

まとめ

尊重と従順は、一見似ている言葉ですが、主体性、自信、対等性といった点において、大きな違いがあります。

自分の価値観に自信を持ち、主体的に相手と向き合うことが、真の「尊重」につながるのです。

従順から尊重するになるメリット、デメリットとその対策

従順 から 尊重 する関係性に変化することは、人間関係をより豊かに、充実したものにする大きな一歩となります。しかし、その過程にはメリットだけでなく、デメリットも存在します。

メリット

• 信頼関係の構築: 相手を尊重することで、相手からの信頼を得ることができます。信頼関係は、より深いコミュニケーションや協力関係を築くための土台となります。

• より良い意思決定: 異なる意見を尊重することで、多角的な視点から物事を捉えることができます。これは、より良い意思決定につながります。

• 創造性・問題解決能力の向上: 意見交換や議論を通じて、新しいアイデアや解決策が生まれる可能性があります。

• 人間関係の活性化: 尊重の気持ちを持つことで、相手とのコミュニケーションがより活発になり、人間関係が活性化します。

デメリット

• 時間と労力: 相手の意見を尊重するには、時間をかけて相手の考えを理解する必要があります。また、自分の意見を押し通すよりも、議論や妥協を通じて合意形成を目指すため、労力も必要となります。

• 葛藤: 意見の相違がある場合、尊重しようとすればするほど、葛藤が生じる可能性があります。

• 不快感: 相手の意見を尊重できない場合、罪悪感や不快感を抱くことがあります。

対策

• コミュニケーションスキル: 相手の意見を丁寧に聞き、自分の意見を分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。

• 傾聴: 相手の話を最後まで聞き、理解しようと努めることが大切です。

• アサーション: 自分の意見を主張するだけでなく、相手の意見も尊重するアサーティブなコミュニケーションを心がけましょう。

• 共通点を見つける: 意見が対立した場合でも、共通点を見つけることで、合意形成がしやすくなります。

• 妥協: 常に自分の意見を貫くのではなく、状況に応じて妥協することも大切です。

• 信頼関係の構築: 時間をかけて相手との信頼関係を築くことで、意見の違いを乗り越えやすくなります。

従順 から 尊重 する関係性に変化することは、簡単ではありません。しかし、上記のメリット、デメリット、対策を理解し、意識的に取り組むことで、より豊かな人間関係を築くことができるでしょう。

アサーション とは、相手も自分も大切にする自己表現コミュニケーションスキル です。

アサーションの３つの基本姿勢

• 自己尊重: 自分の価値観や意見を尊重する

• 相手尊重: 相手の価値観や意見を尊重する

• 正直さ: 自分の気持ちや考えを正直に表現する

アサーションの４つのコミュニケーションスタイル

• 攻撃型: 相手を否定し、自分の意見を押し付ける

• 非主張型: 自分の意見を主張せず、相手の意見に迎合する

• 操作型: 相手を巧みに操り、自分の思い通りにしようとする

• アサーティブ型: 自己尊重と相手尊重のバランスを取り、自分の意見を正直に表現する

アサーションのメリット

• ストレスの軽減: 相手に遠慮したり、自分の意見を我慢したりすることによるストレスを減らすことができます。

• 良好な人間関係の構築: 相手を尊重し、自分の意見を正直に伝えることで、信頼関係を築きやすくなります。

• 問題解決能力の向上: 自分の意見を主張し、相手の意見も尊重することで、より良い解決策を見つけやすくなります。

• 自己肯定感の向上: 自分の意見を堂々と主張することで、自信を持つことができます。

アサーションを身につける方法

• アサーション・トレーニング: 専門家によるトレーニングを受ける

• 書籍や記事を読む: アサーションに関する書籍や記事を読む

• ロールプレイング: 友人や家族とロールプレイングをする

• 自己分析: 自分のコミュニケーションスタイルを分析する

アサーションは、人間関係をより豊かに、充実したものにするための 重要なコミュニケーションスキルです。

#パンダ大好きポッさん