臨床の場に限らず，あらゆる対人関係のトラブルにおいては，
「あの人とは価値観が違う」
「私の価値観を認めてほしい」
というような言葉はよく聞かれると思います。
さて，そもそも価値観とは何でしょうか？

価値観を辞書で調べると，下記のように記されています。

 何に価値があると認めるかに関する考え方。
 価値(善・悪，好ましいこと・好ましくないことといった価値)を判断するときの根底となるものの見方。
 ものごとを評価・判断するときに基準とする何にどういう価値がある(何には価値がない)という判断。


多くの人が，相手の表面的な行動やその場の言葉だけを捉え，相手を深く知ろうとせずに，「あの人と価値観が違う」の一言で片づけてしまっているように思います。
しかし，大切なのはその人の表面的な行動や言葉ではなく，その背景にある「〇〇だからこうする」，「〇〇だから重要」という『判断』です。

つまり，相手の価値観を理解するには，相手がある行動や要求をした時に，

「なぜそうするのか？」

という，理由や判断に理解を示すことが重要となります。

そして，その判断に至った理由は聞いてみなければ分かりません。
「価値観が違う！」で終わらせるのは簡単ですが，そこからもう一歩踏み込んで・・・

「私は〇〇だからこう考えるけど，あなたはどうしてそう考えるの？」

と，聞いてみるのもよいかもしれません。

相手の意見するのは簡単です。
しかし，それでは話しが進みません。
まずは相手の話しを聞いてみましょう。
ただし，質問形式で相手を否定しないよう気を付けてください。

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【参考文献】
・高橋 綾：対話を通じ価値観を理解，尊重することと他者をケアすること．緩和ケア：28(2).2018