キャリアコンサルタントの資格更新（5年毎）のためには、知識講習と技能講習を受講して修了する必要があります。

そのうち「技能講習」を先日受講しましたので、その感想をまとめたいと思います。

 ◆技能講習の流れ 

「技能講習」はオンラインまたはリアル開催で受講できます。今回はリアル講習に参加しました。

キャリアコンサルタント専用サイトから予約のうえ、事前にPDF資料を ダウンロードし、事前課題がある場合は期日までに取り組みます。

 技能講習の最後にレポートや確保テストがあり、こちらの対応していることも修了条件となっています。 技能講習は有料なので、取得ポイントと価格のニラメッこです（笑）

■更新講習の受講について

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【技能講習テーマ】
メンタルヘルスの問題を抱えるクライエントへの対応 

◆当日のプログラム 
9:00~ オリエンテーション /グループワーク
① 「メンタルヘルスの問題を抱えたクライエントへの対応」 

12:20~ ランチタイム 

13:20~ グループワーク② 「ケースディスカッション」①②③

 16:30~ まとめ レポート作成

 17：00 終了

 ◆メンタルヘルス問題のテーマ

 ・心の病の基準（DSM・ICDのガイドライン） 
・抑うつ障害群
・双極Ⅰ型障害（旧名：躁うつ病） 
・双極Ⅱ型障害（軽躁のサイン）
・統合失調症（旧名：精神分裂病） 
・不安症群・不安障害群（旧名：ノイローゼ、神経症） 
・パニック障害
・強迫症 
・自閉症スペクトラム障害（旧名：自閉症、発達障害）
 ・ADHD（多動性障害） 
・限局曲性学習障害（旧名：学習障害LD） 
・パーソナリティ障害（旧名：人格障害） 

■心の病に係る診断分類の国際標準

◆対応ポイント 
①聴くこと 
②辛さを理解しようとすること 
③応えること 

◆グループワーク
 ①自己紹介、受講目的など 
②午前中の講義の振り返り・感想

 ◆「ケースディスカッション」
 ①メンタルヘルス問題の疑いのあるケース 
②ややメンタルヘルス問題の疑いのあるケース 
③メンタルヘルス問題を含んだケース 

【感想】 
・初めてJCDA本部に行ったので、楽しみにしてました。講習会場の壁に揮毫が飾ってあり、よーく見たら「経験代謝」と書かれていた。「さすがJCDA本部！」と思いました（笑）

 ・講師の説明が分かり易く、ユーモアもあって１日があっという間に過ぎた感じでした。 

・知識講習のメンタルヘルス項目とは異なる内容で、具体的な疾患の特長やクライアント対応をグループメンバーとディスカッションして知見を拡げられました。 その後、講師の方からのフィードバックも受けられたので、対応イメージが持てました。

・最後のレポート作成が少し早く始まったのですが、全員が書き終わるまで待って終了時間となったので、講師の方への質問時間が少なかったです。
 レポート作成は個人ごとに差があるので、終了15分前くらいで全体終了していただき、17：00までは質疑応答に充ててもらえると良いと思いました。

★参考になったキャリコンnoterさんの記事

トップ画面のイラストは、AKISENさんの作品です♫

最後までお読みいただきありがとうございました★

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