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グループソリューション統括部

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PERSOLグループが目指す未来:人材サービスのITを支える“グループソリューション統括…

労働力人口の減少により、慢性的な人手不足や経済規模の縮小が現代日本社会の課題となっていま…

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指…

初めまして、スタッフィングストラテジープラットフォーム部のゼネラルマネジャー(以下、GM)…

パーソルグループの「開発」に欠かせない存在へ。エンジニアが楽しく成長できる組織を…

初めまして、徐 英俊(じょ えいしゅん)と申します。この春からグループソリューションクロス…

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く「グループソリューション統括部」…

パーソルグループ全体に対してIT技術を提供する、グループソリューション統括部。2024年4月時…

オンプレからクラウドへ、エンジニア視点でのキャリアの移行

自己紹介はじめまして、システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 グルー…

SalesforceのITコンサルから運用保守までワンストップで支援。「安定的×先進的」なIT…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のグループソリューション統括部は、パ…

尊敬できる仲間たちと挑む、“当たり前”に動くシステムを提供する仕事

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)の西川です。2023年6月に入社以降、グループソリューション統括部 スタッフィングビジネスソリューション部に所属しています。 今回は、入社エントリも兼ねて「パーソルP&Tに入社した理由」や「仕事の魅力」をお伝えします。 挑戦するなら早いうちに。広告運用からインフラエンジニアへまずは「西川はどんなことをやってきた人なのか」を自己紹介したいと思います。 今でこそインフラエンジニアとして働いていますが、実はファー

「このツールを使って業務改善したいです!」を実現できる職場環境

自己紹介メンバー間の悩み×学んだ技術で解決私はJavaをメインとした開発業務に携わっており…

声をあげればチャンスがある。社員の「やりたい」を叶えてくれる職場

こんにちは、パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)の嶋村です。 グループソ…

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出!品質監査部からプロジェクトマネジャーへ…

一人ひとりの社員が描くキャリアプランの実現を支援するため、パーソルプロセス&テクノロジー…

専門性と実用性を両立する学習体験を目指して。「DB・SQL」勉強会を開催

みなさん、こんにちは。 パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T) システムソリ…

パーソルグループ全体に貢献するプロジェクト!次世代のインフラ構築を目指す積極的な…

パーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)のグループビジネスソリューション部は…

【50代キャリア座談会】まだまだ新しい挑戦を楽しみたい。若手の「ロールモデル」とし…

若手からベテランまで、多様なメンバーが活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パー…

【父の日企画】 仕事と子育ての「ワークライフバランス」を実現 ─パパさんエンジニア座談会

こんにちは、システムソリューション(SSOL)事業部 中途採用グループの田邊です。 ワークライフバランス実現に向けた取り組みが浸透しているパーソルプロセス&テクノロジー(以下、パーソルP&T)では、お互いに助け合いながら「仕事と子育ての両立」に励むメンバーが多くいます。 今回は父の日にちなみ、エンジニアとして働く3名のパパ社員に集まってもらい、座談会方式でインタビューをしました。 育児休暇制度の利用状況や突発的な子どもの病気に対する備えなど、実際に働く上での工夫が多く聞