マネジメントを“受ける”技術
社会人として働くってことは、先輩・上司・チームリーダーなどからマネジメントを受けるってことでもあります。
ですから人は基本的に、“マネジメントされる適正” がないと、そもそも生きていくことができません。
それゆえか、この 被マネジメント適正 とも称すべき能力は「あって当たり前」「できて当然」と受け止められることも多いです。
ですが現実には、この能力が低いゆえに、結果的に社内でトラブルを起こしがちになる人もたくさんいます。
さて、あなたは、この能力が 高い側・低い側 どっち