マーケティング部門を強化するために、その機能を外注するか内製にするか、悩まれている方が多いように見受けられます。
外注には、専門的なスキルやノウハウを短期間で獲得できる、コストを抑えられるなどのメリットがあります。
一方、内製には、自社でノウハウを蓄積できる、社員のモチベーションを高められるなどのメリットがあります。

外注のメリット

• 専門的なスキルやノウハウを短期間で獲得できる

• コストを抑えられる

• 柔軟な対応が可能

内製のメリット

• 自社でノウハウを蓄積できる

• 社員のモチベーションを高められる

• 長期的な視点での戦略を立てやすい

外注と内製のどちらが適しているか

外注と内製のどちらが適しているかは、以下の3つのポイントを検討する必要があります。

• マーケティングの目的や目標

• マーケティングの予算

• マーケティングの戦略

マーケティングの目的や目標

マーケティングの目的や目標が明確であれば、外注や内製のどちらが適しているかを判断しやすくなります。例えば、短期間で成果を出す必要がある場合は、外注が適しています。一方、長期的な視点で成果を出す必要がある場合は、内製が適しています。

マーケティングの予算

マーケティングの予算が限られている場合は、外注が適しています。外注であれば、必要なスキルやノウハウを必要な分だけ、必要な期間だけ利用することができます。一方、内製の場合は、社員を雇用する必要があるため、コストがかかります。

マーケティングの戦略

マーケティングの戦略が複雑な場合は、内製が適しています。内製であれば、社員が戦略を理解した上で、施策を実行することができます。一方、外注の場合は、外部のパートナーとコミュニケーションをとりながら、戦略を実行する必要があります。

結論

マーケティング部門の強化を図るためには、外注と内製のどちらが適しているかを慎重に検討する必要があります。マーケティングの目的や目標、予算、戦略などを考慮して、最適な選択を行うと良いです。
特に事業戦略のどのフェーズにあるのかに応じて、使い分けるのも手です。
内製にするのであれば、充実した研修、外部のフィードバックなんかも得られると良いですよね。