介護現場で働き、５年以上経つが介護は知識もスキルもあった方が
勿論良い。

介護をしていると介護職員は、なぜ介護をしているのか？
目的は非常に重要になってくる。

利用者も利用している目的がバラバラのように、介護職員も働く目的は様々なのだ。

１番の目的は給料を貰う為というのは間違いない。給料なしで働く人は少ないと思う。

では給料以外での問題になってくる。

例えば、
１、仕事は仕事で、定時に帰って趣味を楽しむ。
２、利用者（高齢者の人）に元気になって貰う為に働く。
３、利用者の役に立ちたい。（want系）
４、介護が仕事として、できるのでやる。

もっとありますが、色々とバラバラです。
中には介護士として誇りがあるために少しのミスでも、かなり怒る人や注意する人がいます。

これは間違っていません。正しい事です。
ただし、介護の業務を完璧にこなさなきゃダメでしょうか？
「前にいいましたよね？」
「なぜ、こうしますか？」

それが、利用者さんに重大な事故の場合などなら注意が必要です。
介護現場だと、注意の仕方が
業務に追われているせいか、怒っているようになっている事が多いです。

そして、業務に戻った介護士はやる気をなくす。
ただでさえ、笑顔がない介護士は
口角はだだ下がりで利用者に接しているのが見受けられます。

これが、介護現場では多いのです。
笑顔で仕事が、見受けられる機会が本当に少ないです。
介護現場で離職の一番の原因が人間関係です。

完璧な人はできない人もフォローするくらいの気持ちが大事だと思います。

介護現場は常に人員不足の所も少なくありませんから、そして自分の理想やおじいちゃん、おばあちゃんの接し方は人それぞれと言う事。

自分のやり方が全て正しいと思い。押し付ける職員はダメですね。

僕は高齢者の人には笑顔で接して、少しでもお互いが笑顔で会話出来れる介護がまずは１番です。