転職してて思ったのですが、ブラックな会社が多い

入ってからわかることが多すぎて、どうにかならないのだろうか笑
離職率が多いのはもちろん辞めたい理由が多いからだ

それは、転職会議など口コミで見たりすると少しはわかるだろう
（ベンチャーはそこは調べようがなくて困るのである、書き込み
したらすぐにバレるからかもしれない）

ある会社は、離職者が多いのに採用ばかり力を入れてる
見てると、なんでも応募すれば採用してるように見受けられた

仕事の内容をちゃんと話してるのだろうかと
向き不向きすら見てない気がするし
すぐに辞める人が後を立たない

会社に続けられる制度を作った方がいい
作ったと上司は言ってたが、いや、長く伸ばす為の
査定で何ら変わらない

ベンチャーに関しては入らないとわからない

一般的には考えられないルールが蔓延っている
それは社長ありきだから仕方ないと言えば仕方ないがないが・・・

古い体質というか昭和というか
怒鳴る会社は久しぶりに見た

昭和世代だが　今どき怒鳴る人なんて見たことなかったのだ
それが罷り通る会社も未だにある

日本は大丈夫だろうか・・・

転職するにも内部がもっとわかる方法があればいいと感じる