どーも、あんどぅです。

先月末に「キャリア」についてphysio365購読者限定で無料セミナーを実施しました。

本日はこのセミナーから一部を抜粋してお届けいたします(*‘∀‘)

まず大事なことですが「キャリアオーナーシップを持つこと」が大事であり、この先の文章も最終的には「キャリアオーナーシップを持つ」という結論に至ります。

とは言え、キャリアオーナーシップって何？ってなりますよねｗ

キャリアオーナーシップとは？

キャリアオーナーシップとは「自らのキャリアは、自らが主体的に構築していこうという考え方、行動」のことです。（引用１）

あのTOYOTAさんでも、経団連の会長も、現代は「会社（組織）に依存したキャリア構築は困難である」と言っています。

でも、病院は大丈夫！って思っている方おりませんか？
下の図を見てみてください。

病院の数ではありませんが、病床数は減っております。
そして、病床数に関しては増える予定はありません。公立病院もつぶれる時代でございます。

そもそも「キャリア」とは何か？

これに関しては、お堅いところがお堅い文章で出しております。

ってことで、私なりにすっごくわかりやすく定義いたしました！

このくらいかみ砕くと分かりやすいですよね！？ね！？（圧ｗ
この記事で書くキャリアは「働くことに関わる経験と成長」として書いていきますからねっ！

キャリアデザインはあなたにしか描けない

上述していますが、ひとつの会社で長く務めることで順当にキャリアアップ（経験と成長）できるかというと、そういう時代ではなくなってきています。