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スカウト媒体を活用した転職活動の進め方

皆様こんにちは名古屋の転職エージェントR4CAREERの岡でございます。
寒さも厳しい只中ですが、皆様は体調など崩されておりませんか?
幸いにして、私は今冬は風邪もひかず流行り病にもかからず健康に過ごせております。
皆様もどうか、健康には御留意ください。
 
さて、私たちR4CAREERでは、さまざまな企業より多種多様なポジションでの人材獲得のオーダーをいただきます。
その関係からスカウト媒体を活用し直接、候補者の方へお声がけをするといったスカウトサーチ型のサービスを行っております。
その中でスカウト媒体を活用した転職活動の進め方についてご説明いたします。ぜひ転職活動の参考にしていただければと思います。

《スカウト媒体とは》
転職エージェントや企業が転職希望者へ直接アプローチをする採用手法です。採用ポジションに合致する転職者に向けて個別メッセージを送り、メッセージを受け取った転職希望者が返信をすることで面談や選考に進む手法となります。スカウト媒体を活用した採用手法が注目される理由として下記が考えられます。

●人材の獲得が非常に難しい社会になっている(よく言われる売り手市場)
各企業、優秀な人材を獲得するため、単に求人を露出するだけではなく、転職者に対して企業独自のアプローチを直接行える点で注目されております。

●転職に対するハードルが低くなっている
現在は売り手市場の影響もあり、転職に対するハードルは低くなっています。その中でより自身に適した企業を求めて、常に情報収集を行う転職者も多いため、条件がマッチすれば優秀な人材をピンポイントで採用できる可能性もある事があげられます。

《スカウト媒体を活用した転職活動の進め方》

自身の希望に沿ったスカウトを多く受け取るためには、スカウトが送られてくる媒体に登録する際、どのような内容を記載すればいいのでしょうか。スカウトを打つ側が注目しているポイントは次の通りです。

自身の強みや仕事の適性をしっかりと登録情報に記載する
自身の強みや仕事の適性を把握することは効率よくスカウト・オファーを受けとり、転職活動を進めていく上で重要なポイントとなります。私がスカウトを送信する際には、転職者の今までのご経歴を拝見する中でご経験を最大限生かし、キャリアアップを目指すことのできる求人をもとにお声がけすることが多いです。自身の強みや仕事の適性を今一度棚卸してみましょう。

エージェントから受けとるスカウトへ返信または登録すると・・・
転職エージェントでは、お送りした求人のほかにも多数の求人を揃えていますので、仮に送付した求人がご意向に沿わなかった場合は、他求人のご紹介も可能となります。また、先ほどご自身で強みや仕事の適性を把握することは重要と記載いたしましたが、私たちとの面談を通して、他に適性のある職種や可能性を見出せそうなお仕事等、幅広くご提案をさせていただくことが可能となります。
そのほか、面接のポイントやどのような方が評価いただけるなど、ご自身では調べきれない情報もナレッジとして蓄積していることもあり、求人のご紹介~面接対策、内定承諾まで一気通貫で情報の提供が可能となります。
 
転職活動を行うことは新しい領域への挑戦や条件面の改善などメリットが多数あります。一方で、今まで培った現職での関係性や評価を、 あらためて築かなくてはならないなどのリスクもあります。
本当に納得できる転職活動を進めるためにスカウト媒体を活用し、自身のキャリアにとって何がプラスなのかを見出しながら活動を進めるお手伝いができればと思っております。
是非、皆様のご登録をお待ちしております。


株式会社R4CAREER
〒460-0008愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラビル3F
営業時間:10:00~19:00
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ブログ作成者→岡政幸(R4CAREERコンサルタント)
仕事をする上で大切に思うことは 「本質を考える 」
趣味はスポーツ観戦!特にボクシングが大好きです!

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