採用向けnoteを君が書いてみろ、と社命を受けた新人Ｐ。５分考え、Ｍ先輩に助言をもらいに行く。Ｐは社命を無事完遂できるのか・・・そもそも読む人はいるのか・・・初めての社命、はじまります。

新人Ｐ：パパまるハウスで採用向けのnoteやろうって話になって君が書けって社命なんですけど…何書けばいいんですかね？

Ｍ先輩：最初は会社の沿革とか社是とかじゃないかな。

新人Ｐ：…沿革って何ですか？

Ｍ先輩：そこから！？…沿革って「うつりかわり」まあ会社の歴史のこと。パパまるハウスの前身は北都ハウス工業で1982年設立開業…

新人Ｐ：そんなに前からあるんですか！？

Ｍ先輩：いやいやいやいやソコは社員なら知らなきゃでしょ！HPにも載ってるし…

新人Ｐ：入社する前には読んでたんですけど…人って忘れる生き物ですよね（笑）あと何でしたっけ？社、社、

Ｍ先輩：社是ね！経営理念のこと。パパまるハウスはヒノキヤグループの一員なので「最高品質と最低価格で社会に貢献」だよ。あと2030ビジョンというのもある。

新人Ｐ：あ、朝礼で唱和してるやつですね。

Ｍ先輩：そう！パパまるハウスにも経営理念があるけどもちろん知ってるよね？毎日見てると思うんだけど…

新人Ｐ：え～何だろう…（ポクポクポク…チ～ン☆）あ！本社に貼ってあるのがそうなのか…毎日見てるんで言えますよ〜♪

です！

Ｍ先輩：おおー！（パチパチ）良く出来ました♪　って思わず拍手しちゃったよ（笑）この勢いで、社訓いける？！

新人Ｐ：は～い♪

ですっ！

Ｍ先輩：お！言えたねぇ♪　会社の理念・社訓の元で我々は働いてるんだからね。ソコ忘れちゃいけないよ。パパまるハウスの理念・社訓は北都ハウス工業から引き継がれていて、それは、現在の商品（プラン）にも現れているんだけど、その話はまた今度にしよう。今日は、歴史と理念・社訓。押さえておこう。

新人Ｐ：は～い。歴史、理念、社訓、メモメモ。。。

・・・つづく