人気の記事一覧

部下に恵まれる「上司」とは

2日前

「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い

3か月前

【自己紹介】「ふくふく」って何者?

2か月前

パナソニック コネクトCMソングが広げる「かなえよう。」の輪―香川県立高松高等学校ダンス部取材レポート―

現場で安心感を与えられる人に。バリュー体現者インタビュー【若手社員、コーディネーター職】

正しい方向性を認識するきっかけに。「ブランドアワード」立ち上げへの思い

今の目標は「次世代リーダーの創出」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、営業職】

パーパスコミュニティこそが、これからのスタンダードになるのではないか?という仮説

2か月前

意識しているのは「責任感を持つことと、高い倫理観を持つこと」。バリュー体現者インタビュー

自分らしくいないことは世界の損失

「個人のパーパス」を起点に働くとは? ~ パーパスを見出して変化したこと。8人8通り~ 

サインコサインのCCC vol.2|会社と社員のパーパスのつながりを探るインナーブランディングの裏側 【#イベントレポート】

2週間前

キービジュアル(KV)ができました!

3分で済ませないで、3時間考え、対話する場をつくろう

3週間前

普段の業務にワークショップ(的なもの)を取り入れてみて気づいたこと

【完成!】チームパーパスをつくるまで vol.3

2か月前

"共通の目的"を言語化するだけでチームの力は引き出せる - チーム向けコーチングのポイント

1か月前

My purpose

1か月前

ブルシットなジョブを後回しにしよう

「パーパスを自分ごと化する」ワークショップとは?