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出馬しないんですね。何となく、そんな気はしていましたが残念です。石丸市長が壊して創った市政が次にどう繋がっていくのか、安芸高田市民がどのような判断をするのか、注目ですね。https://news.yahoo.co.jp/articles/b66d80dd34efdf66dc44b7e76106fc5722a92b48
根拠があっての記事ではなく、憶測のレベルではないでしょうか。アクセス数稼ぎの記事に感じます。報道機関としての社会的使命って何ですかね?笑。IR情報にしっかりと記載してありますよね。https://news.yahoo.co.jp/articles/6bf10798ab31f797b92a6a34c375ee6877d4e183
故意かそうでないかは問題じゃないんですよね。公人として対応すべき場でよろけるまで酔うこと、相手が不快に思ったことが問題です。それもわからない人が市議会議員になってはいけないと思います。https://news.yahoo.co.jp/articles/e5a6155fd7f2d7a33131a6ba036326fa977f6741
Switch後継機の噂はたくさんありますが、ついに任天堂が発言しましたね。発売日はいつになるかわかりませんが、楽しみですね。あと株を買うなら今かな笑。https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/4ce30d63134033200701b8fba8de714fec291511
負の影響とは言いますが、事業者側としてはやりたくてやってるわけではないですよね。民間でできることは限界があるので、動くべきは行政かと。影響を懸念するではなく、具体的に何かしたのかな?と疑問に思いました。https://news.yahoo.co.jp/articles/39854349f59e56ad18f0712f241e1622bffaa9c8
自ら危険なことをしてしまうのは残念ですね。毎年、水の事故は起きますが防げるものもたくさんあることでしょう。学校教育で水の危険について教えるのかな?少しでも変わる可能性があるなら実施してほしいですね。https://news.yahoo.co.jp/articles/98ae1e6e26f7e1d994946c4565ce1b2562e41bbc
この手の広告に言えることですが、本当に儲かるなら誰にも言わずに自分だけが長く安定して儲ける選択をすると思うんですよね。使い古された手口で、世間もこれだけ警告しているのに引っかかる人がいるのは残念ですね。。https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/24c347fcff7b58a483b6893f2643ef656554343a
みどりの窓口の機能を考えれば縮小するのは仕方がないかなと思います。ただ券売機がわかりにくいのも事実なので、そこは改善してほしいですね。慣れれば買えるんですけど、それでも??ってなることがあります。感覚的に操作できるようにしてほしい。https://news.yahoo.co.jp/articles/324aa40e7ff4a42a97ead9d34b87153f61953e1d
忍耐力なさすぎでしょ笑。気持ちはわからなくもないけど、自分の好きなこと「だけ」をやれる仕事なんてないと思います。むしろ気の進まないことの方が多いのではないでしょうか。これからどうするのでしょうかね。https://news.yahoo.co.jp/articles/890273b7baddbead2ae5b655e448ba307625bb64
看板を変えても中身は同じということで、これからどんな風に改革するのか興味がありますね。伊藤忠にしてみれば中古車販売業務は買収のおまけみたいなものですから、ゴリゴリにやって辞める人がいるなら、それも良しくらいな介入をするんじゃないかな。https://news.yahoo.co.jp/articles/585c9f9ec3715972e8aac0fd92d38293b19855c4
特別損失の額で言うと年間利益の半分くらい。。主力タイトルをこねくり回してよくわからないものが発表されたり、サ終したりでユーザーの信頼を失っているのではないでしょうか。ドラクエも今後作れるのか(作るべきなのか)動きが気になります。https://news.yahoo.co.jp/articles/71c2e07af33355e9ecf356c2259f51b50372f7f4
お店の指導とか業務量に問題があったのかはきちんと確認すべきだと思います。それは別の話として、仮にお店に非があったとしても、危険運転をするのは違うと思うんですよね。やってダメなことがわからないというのは怖いです。https://news.yahoo.co.jp/articles/423f170a19276ea76f07acfd7afa20e51baeaa76
企業の立場もわかるけど、今の時代にグレーなことをしていたら、どんどん不利になっていくと思いますけどね。採用したとてすぐに辞める人もいるし、引き止めに力を使うよりも、会社の魅力を発信するほうが有意義な気がします。https://news.yahoo.co.jp/articles/fe0cfd8c1599d58948634b8749d7249407f27cae
カスハラのライン引きとか、マニュアルの整備とか課題はあると思いますが、組織が従業員を守ると発表するのは良いことだと思います。客だから何しても良いと考えている人って一定数いますからね。サービスを提供する側とお客は対応でしょ。https://news.yahoo.co.jp/articles/70135458d89774488f52b9dc75d64e48b6151269
アルコールチェックに引っかかったのかと思いましたが、会社判断で操縦させなかったのですね。欠航したのは残念だけど、こういう安全に配慮した判断は評価されると思います。完全なオフの日に呑めばいいのに、、もったいないですね。https://news.yahoo.co.jp/pickup/6499228
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