ベテランのスタッフでも、
的外れな意見を言うスタッフもいます。

その時は
指導する必要があります。

ですが、
上から正論だけを一方的に伝えても、
相手は意欲をなくすだけです。

なぜそのような意見になったのか
理由を聴くことが、
指導のポイントになります。