まだお喋りはほんの少しな3歳息子と1才の娘を子育て中のリケジョママのページにお越し頂き、本当にありがとうございます😊

-coming home-
大人も子どもも、自分に還る。
ありのままの自分でいられる。

no+eを通じて
そのヒントを発信できたらと思っています。

さて、
本日はととのえマガジンを更新をさせて頂きます。

今日のととのえマガジンのテーマは、
”子育てから仕事術を学ぶ”です。

「子どもがいうこと聞かない！」というシーンから
仕事を円滑に進めるコツを学べるかも？という気づきを
シェアさせてください🐒

「子どもが言うことを聞かない！」
という時ありますよね。

我が家では、息子くんこだわりの青いモコモコジャンパーをめぐる戦いが繰り広げられています。

うん、我が家のパパは、「自分がこう」と思ったら、そのやり方を押し通しがち。

で、息子にギャンギャン泣かれて「ママ！ママ！」と言われ、「頑張ってるのに、ママ！って言われるとやる気なくなるわ」と言いがち。

パパは「ママには勝てない。どうせパパは嫌われてますよ」とふて腐れるのですが、、、

うーーーん、この状況、私にはどうしても、会社での夫の悩みを子どもが「それじゃ、うまくいかないよぉ！！」と教えてくれるように見える・・。

パパは後輩がいて、その育成もやっていたのですが、「思ったように動いてくれない」と日々悩んでいます。

ここら辺は想像になっちゃうし、パパのメンツを潰してしまうようで書くか憚られる。
（だから今、この記事の執筆速度は超ロースピードw）

だけれども、「子どもが言うことを聞いてくれない！」は、もしかして、
「自分のアプローチ方法が間違っていないか？」
と省みるきっかけになるのでは？と思うのです。

そしてそれは、
会社での人間関係にも反映されるのでは？ということ。

パパは「”パパが”言うから言うこと聞かない。ママなら言うこと聞く。不公平」って思っているけど、

と同時に、後輩さんが思うように動いてくれないのも、

子どもへのアプローチって、普段、自分が他人にどのようなアプローチをしているのかが、如実に現れると思うのです。

そこで「ギャンギャン泣かれた！！」という反応が返ってきたらチャンス。

と考えます。そこで省みて次に活かすと、
仕事でも活かせるスムーズな人間関係のコツ
が学べるような気がするんですよね。

ちなみに、私は現在、進級したてでギャンギャン泣いて幼稚園に行く息子を見ていて

と心から反省しております。

満2→満3の進級時は数週間前から口酸っぱくして言い聞かせて、不安に寄り添ってきたんですよね。

今回は、それに比べるとちょっと寄り添い方が雑だったかも、と。

子育ては自分を成長させる気づきの宝庫です。
仕事にもめちゃくちゃ活かせるはず。

実際、ABC理論とかは、子育てでもコンサルティングでも応用が効く共通の理論ですよね。

これを話しだすと長くなるので割愛。

大人は泣いてくれないから、
自分のどのアプローチがいけなかったのか不明なまま
通り過ぎがちですが、

幼い子どもは
すぐにギャンギャン泣いたり、ふざけたり、
一般的に言う「困った行動」として教えてくれるから、
良き先生になります。（性格にもよるかもだけど）

「ギャンギャン泣いて困る！もうやだ！」

と思考を停止させるのではなく、

　☑︎なんで泣いてるのかなぁ？
　☑︎自分のアプローチでいけなかったところあるかな？
　☑︎これから、何に気をつけようかな？
　☑︎仕事にどう活かせるかな？

と子育てから学ぶ姿勢を忘れずにいたいな、
と思ったりけでした。

ここまで読んで頂いたあなたにも、
何か持ち帰るものがあったら嬉しいです☺️

あなたからのスキ・フォロー・コメントが
私の励みになり、学びとなっています。
いつもありがとうございます。

どうぞよしなに。

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