RINEN SALON ~理念経営の良さを発信中~

私たちが目指しているのは、日本の就活において、「企業理念で働く会社を選ぶ」価値観を広め…

RINEN SALON ~理念経営の良さを発信中~

私たちが目指しているのは、日本の就活において、「企業理念で働く会社を選ぶ」価値観を広めることです。 理念経営の会社って普通の会社とどう違うの？を伝える記事を発信しています。
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RINEN MACHの展望　第一ステップ！

私たちが目指しているのは、日本の就活において、「企業理念で働く会社を選ぶ」価値観を広めることです。この連載ではどうやってそれを達成するのかを書いていきます。 まずはnoteで理念経営の良さを発信！まずはnoteで理念経営の良さを発信する記事をたくさん掲載します！ というのも、現在の就活では「企業理念はお飾りだ」っていう考え方が一般的だと思うんです。 多くの学生にとって企業理念って、「志望動機にこじつけで利用する」、程度のものでしかないと思うんですね。 最初の企業選びは、

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    • 理念経営企業の働き方　オズビジョン荘さん編

      こんにちは。 最近は冗談にならないぐらい寒くなってきましたね。 私はもうコートを着ることにしています。 本シリーズでは、理念企業内部に迫るべく、現役社員さんにインタビューを受けていただいております。 「理念経営企業の働き方」と題し、内側視点の「企業理念」についてインタビューレポートをご報告いたします！ この度、インタビューを受けて頂いたのは、オズビジョンのグループ会社であるPollet株式会社でマーケティング業務をされている荘（かざり）さんです。 荘さんのお仕事 オ

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      • 理念経営企業の働き方　オズビジョン小澤さん編

        こんにちは。すっかり寒くなりましたね。 理念企業内部に迫るべく、現役社員さんにインタビューを受けていただきました。 今回は、「理念経営企業の働き方」と題し、内側視点の「企業理念」についてインタビューレポートをご報告いたします！ ちなみに、前回の記事はこちらになります。 今回、インタビューを受けて頂いたのはハピタス（サービス名）のマーケティングチームのマネージャー、小澤さんです。 小澤さんのお仕事小澤さんは、ポイントサイト「パピタス（Hapitas）」に関する業務に携

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        • 理念経営企業の働き方　オズビジョン吉村さん篇

          日本最先端の理念経営企業「株式会社オズビジョン」の社員さんをご紹介します。ポイントサイト「ハピタス」の運営を行っている企業です。 今回は、人事の吉村さんにインタビューを行いました！ オズビジョン企業理念 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」 ぜひ、この企業理念を頭の片隅において記事をお読みください。 企業理念が根付いていることが随所に感じられると思います。 記事を読んだ後は、ぜひ11月21日のイベントに来て、理念経営の企業とお話してみませんか？ 理

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        RINEN MACHの展望　第一ステップ！

        RINEN SALON ~理念経営の良さを発信中~

        マガジン

        • 『オズビジョンってどんな理念企業？』
          3本
        • 『RINEN MATCHの展望』
          3本
        • 『RINEN MATCHの立ち上げってどんな感じだったの？』
          4本
        • 『内部の人ってどんな人？』
          3本

        記事

          長期インターンシップという難易度~"2%"という数値から読み解く大学生の就活感~

          こんにちは。書き手Tです。 （よろしければ、書き手の自己紹介もご覧ください＾＾） この記事では、大学生の長期インターンシップ参加と、就職時への影響について、データをみながら理念就活軸と絡めてご共有したいと思います！ 長期インターンシップ参加学生の就活そもそも長期インターンシップとは、１ヶ月以上の期間、企業でインターン生として就労することを指すそうです。 数ヶ月に渡り同じ職場にいたら、業務への理解や経験値を獲得できることはもちろん、「学生自身がその企業体質にマッチしている

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          長期インターンシップという難易度~"2%"という数値から読み解く大学生の就活感~

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          RINEN MACHの展望　第三ステップ！

          私たちが目指しているのは、日本の就活において、「企業理念で働く会社を選ぶ」価値観を広めることです。この連載ではどうやってそれを達成するのかを書いていきます。 企業理念で会社を選ぶ価値観を一般的なものにする「突然ですが、働く意義について考察してみようと思います。 　「働く意義」なんて人それぞれというご意見はごもっとも。 　しかしながら、大きな潮流という点での「働く意義」は、時代とともに変化しているのではないでしょうか。」 働く意義について考察すると、大きな潮流として、時代と

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          RINEN SALON ~理念経営の良さを発信中~

          RINEN MACHの展望　第二ステップ！

          私たちが目指しているのは、日本の就活において、「企業理念で働く会社を選ぶ」価値観を広めることです。この連載ではどうやってそれを達成するのかを書いていきます。 イベントの定期開催そしてコミュティ形成を目指します第一ステップでは、11月21日にイベントを開催する、というところまでを書きました。 この記事ではそのイベント後のことを書いていきます。 タイトルの通り、僕たちはイベントの定期開催とコミュニティの形成を目指していきます。 イベントを通して、理念経営企業と理念経営に興味

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          [体験記]RINEN MATCH ができるまで その３

          こんにちは！書き手はMでお送りします。 　前回で仮説検証の為のインタビューの実施をお伝えしました。 　それに当たって私たちがインターン開始前にどんな内容のサービスを考えていたか、どのようなことを検証しようとしていたのか、を知ってもらいたいと思います。 　なので今回は、少々時間を遡り…インターン開始前、 「私たちが受けていた授業」と「そこで何をプレゼンしたのか」を説明します。 最後までどうぞよろしくお願いします。 インターンのきっかけとなった、授業「リーダーシップ開発」　

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          [体験記]RINEN MATCH ができるまで その２

          　こんにちは。書き手は前回に引き続きMでお送りいたします。 　前回の記事にいいねマークがついていることに感動しました、ありがとうございます！まだまだ小さい存在ですが、見てくださる方がいるということで頑張っていきます。 　前回までは、インターンするに至った経緯、そしてこれからに向けた本での勉強をしてきました。いよいよこれからその実践を紹介していきます。 　ちなみに…時系列的にはその前にチームビルディングがありました。が、話の流れ的に先に実践編を書こうと思います。（チームビル

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          【RINEN MATCH】内部の人ってどんな人？書き手Tの自己紹介

          「T」です。はじめまして、「書き手T」です。 まず簡単に僕の自己紹介をしますと、 僕は大学で、人工知能と神経科学の研究をしています。←超理系 てか、バリバリの理系です（笑） 採用サービス立ち上げに携わっている学生像からは全くかけ離れたイメージでしたか？（笑） 研究分野が世の中のトレンドのせいか、将来を考えるときには「独立」だとか「事業立上げ」などのキーワードが脳にちらつきます。 私ゴトですが、時期的には卒業後進路について考えなきゃいけないこともあり、余計に「働く姿」だ

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          【RINEN MATCH】内部の人ってどんな人？書き手Tの自己紹介

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          【RINEN MATCH】内部の人ってどんな人？

          自己紹介はじめまして 理念経営の良さを広める活動をしています！ かしもりです！ 「なんでお前がそんな偉そうなこと言っとるん？」 という皆さんの疑問はごもっとも、ということで なぜ僕なんかが理念経営の良さを広める活動を始めたのかをご説明しますね。 たまたま長期インターンを始めた会社が理念経営でした僕は株式会社オズビジョンで長期インターンをしています。 インターンに至った経緯はインターン仲間のmが書いてくれているのでそちらをお読みください。 知らずにインターンを始めたので

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          [体験記]RINEN MATCH ができるまで その１

          こんにちは。書き手はMでお送りします。 今回の記事では、タイトルの通りですが、「オズビジョンインターンの経緯と内容」を皆さんに知っていただければな〜と思っています。 はじめに、私たちは4月ほどから株式会社オズビジョンの元、インターン生として 理念経営している会社をあたかも食べログの様にレビューするサイト 「RINEN MATCH」 を手掛けようとしています。 では、なぜオズビジョンで？ どんなことをやってきたの？ どういう思いで RINEN MATCHをやろうとしてるの

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          【RINEN MATCH】内部の人ってどんな人？書き手Mの自己紹介

          この記事を読もうとしてくれた皆さん、ありがとうございます。 初めまして。これからRINEN MATCH の記事を作成していくことになりました、名前はMとでもさせてください。 　やっぱりどんなに記事を書いても、「お前は結局誰でどんな視点で書いているんだ！」ってことになってしまいますので…。まずはじめは自己紹介の記事です。 　ちなみに、このような文章を書いていくのはほとんど初めての経験ですので、色々至らないこともあるかと思いますがご了承くださいね。 大まかな人物像株式会社オ

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          新卒ベンチャー就活は理念で選べ！企業選びの新常識

          企業理念ってお飾りでしょ？「企業理念って別にあってもなくても変わらないよね、、」 「どの企業もいいこと言ってるけど、絵空事ばっかり」 そんな風思っているあなた。半分正解で、半分間違いです。 たしかに企業理念がお飾りである企業はとても多いです。 しかし、世の中には企業理念が生きている会社は存在するんです。 「大きな組織の歯車として機械のように働く会社」と、「会社の全員が一つの思いを胸に目をキラキラさせて働いている会社」あなたはどっちの会社で働きたいですか？ いい企業理念・

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          新卒ベンチャー就活は理念で選べ！企業選びの新常識

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          日本最先端の理念経営！？ 記念すべき1社目は株式会社オズビジョン！！

          日本最先端の理念経営を実践している“株式会社オズビジョン”いきなりですが、オズビジョン執行役員の松田さんからもRINEN MATCHのご紹介記事をかいていただきました。是非ご覧ください！ はポイントサイト“”を運営しているベンチャー企業です。 創業してから14期連続増収増益、いまやハピタスの会員数は290万人を超え、業界のトップランナーとして独走しています。 そして、ハピタスだけではなく新規事業のもFintechの分野で急成長中です。 なぜオズビジョンはこんなにもイケ

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