RP-RPでは、『8 Questions』というコーチングコンサルのメソッドを
用いています。

『8 Questions』とは

ユーザーが自分の課題について深く考え、
解決策を探るための８つのステップからなるコーチング＆コンサルティング
メソッドです。

このメソッドは、効果的なコミュニケーションや問題解決に役立つ質問の
フレームワークを提供しています。

具体的には、相手の考えや感情を引き出す質問や、深い洞察を得るための
質問などが含まれています。

８つの質問はどんな質問？

8つの質問は以下のような順番で進めます。

1. どのような問題や課題に直面していますか？
2. この問題についてもっと詳しく説明していただけますか？
3. この問題が未解決のままだとどうなると思いますか？
4. 具体的にどのような結果を期待していますか？
5. この結果があなたにとって重要なのはなぜですか？
6. この問題はあなたにとってどれくらい重要ですか？
　(非常に重要、重要、やや重要)
7. この問題解決に向けて前進するために何をする必要があると思いますか？
　（RP-RPのSAMURAISサイクル理論のステップが含まれます）
8. 具体的にはどのような解決策が考えられますか？

このメソッドを使うことで、仕事やプライベートのさまざまなシーンで、
より良い対話や意思決定ができるようになるでしょう。
コミュニケーション能力や問題解決力を向上させたい方におすすめです。

今後、『8 Questions』の具体例について紹介しますので、
ぜひ記事をご覧いただければ幸いです。